因公司业务发展需要，招聘4名工作人员。具体岗位和要求如下：

一、招聘岗位及条件

(一)财务管理（1名）

1.岗位主要职责：负责公司或子公司日常会计核算及日常财务管理工作；负责公司或子公司年度预决算报告编制工作；负责公司或子公司内外部审计对接工作；负责处理相关涉税事宜，配合税务统筹管理工作；做好相关财务分析工作，提出合理化建议。

2.应聘基本条件：

(1)40周岁以下，本科及以上学历，所学专业二级学科要求为：财务管理（本科专业代码120204）、会计学（本科专业120203K、研究生专业代码120201）、金融学（本科专业代码020301K、研究生专业代码020204）专业。

(2)中级会计师及以上职称,注册会计师、高级会计师优先。

(3)5年及以上企业财务管理工作经验，且满足以下任职经历之一：

①2年及以上财务部门负责人工作经历。

②2年及以上审计项目负责人工作经历。

（二）房建项目管理（1名）

1.岗位主要职责：负责工程项目的建设管理；负责协调各参建单位按计划推进工程项目；配合公司相关部门做好工程项目的前期、竣工结算、项目财务决算等工作。

2.应聘基本条件：

(1)年龄35周岁以下，本科及以上学历,所学专业一级学科要求为：土木类（本科专业代码0810、研究生专业代码0814）、建筑类（本科专科代码0828、研究生专业代码0813）专业。

(2)3年及以上房建工程管理工作经历，中级及以上职称优先。

（三）造价管理（1名）

1.岗位主要职责：组织审核项目投资估算、工程概算，并以批准的项目概算进行投资控制；组织审核和报审工程预算、招标控制价以及相应的工程量清单；组织审核和报审工程结算，控制工程造价；组织审核工程变更单，初审意见报公司核定；负责审核工程进度款及工程计量支付工作；负责初审工程前期费用，初审意见报公司核定；负责做好无价材料的定价审核工作，报相关部门审定。

2.应聘基本条件：

(1)35周岁及以下，本科及以上学历，所学专业一级学科要求为：土木类（本科专业代码0810、研究生专业代码0814）、建筑类（本科专科代码0828、研究生专业代码0813）、管理科学与工程类（本科专业代码1201、研究生专业代码0871）专业。

(2)工程师及以上职称，具有一、二级土建造价工程师考试合格证明或一、二级土建工程造价工程师(执业)资格证书。

(3)5年及以上造价管理工作经历，能全过程管控工程造价。

（四）口岸运行项目负责人（1名）

1.岗位主要职责：负责口岸运维项目的团队管理、业务管理和综合协调；负责口岸运维保障及相关软、硬件系统的调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；负责光通信设备、网络路由交换设备、楼宇智能化设备、道闸通行设备的规划、配置及维护；负责口岸运维人员的日常考核；负责公司和相关单位的信息化系统架构设计以及安全保障；负责公司其它信息化等相关工作。

2.应聘基本条件：

(1)40周岁以下，本科及以上学历，所学专业一级学科要求为：计算机类（本科专业代码0809）、电子信息类（本科专业代码0807）、计算机科学与技术（研究生专业代码0775、0812）、信息与通讯工程（研究生专业代码0810）专业。

(2)5年及以上信息化管理岗位或信息化项目实施管理经验。熟悉运维管理标准（ITIL、ISO2000）；熟悉主流操作系统、数据库、数据备份等常用软件；掌握光通信设备、网络路由交换设备、楼宇智能化设备、道闸通行设备的规划、配置及维护；了解项目管理基本概念。

(3)有一定的团队管理能力，对工作积极严谨，具备较强的团队协作意识和责任感，有较好的服务意识和学习创新能力。

二、招聘流程

1.报名:网上报名请注明应聘岗位及姓名（例如：XXX应聘财务管理），并附简历、身份证、学历证、专业技术资格证等相关报名资料，邮箱：msddphr@126.com；现场报名请随带本人简历、近期一寸照片2张及身份证、学历证、专业技术资格证原件、复印件。报名时间：2021年6月9日-2021年6月30日。地址：宁波梅山保税港区商贸楼8楼。交通方式：(1)宁波坐地铁到北仑长江路站，乘坐区际快线一路(1号地铁北仑长江路站)到梅山保税港区管委会下；(2)北仑乘712、790到梅山保税港区管委会下。

2.资格审查：对应聘人员的专业、学历、资格证书及工作经历等方面进行资格审查，以鉴定其任职资格，初步筛选笔试人选。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符的，不得参加面谈、笔试。

3.面谈：根据应聘人员的具体情况，对应聘人员进行任职条件面谈并按统一标准进行现场评分。

4.笔试：组织专业知识笔试。根据笔试和面谈成绩（面谈成绩×50%，笔试成绩×50%），从高到低按不少于1:3比例确定进入面试名额。

5.面试：采用结构化面试方式。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。如出现应聘人员放弃面试等情况的，将以1:1的比例予以递补。若面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。如出现应聘人员放弃面试等情况的，以1:1的比例予以递补，替补人数不足的，按实际人数确定面试人员。

6.应聘成绩：考试总成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，总成绩相同以面试成绩高者排名在前。

7.体检：根据总成绩从高到低排名情况，按拟招人数1:1的比例确定体检名额。体检参照公务员录用体检通用标准的相关要求执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如出现体检不合格或自愿放弃体检等情况的，将酌情予以递补。

8.政审：在应聘人员体检合格后，对其原所在单位及个人档案进行询问调查，着重从政治品德、工作能力、团队协作、廉政自律等方面进行审查。如出现政审不合格或自愿放弃政审等情况的，将酌情予以递补。

9.公示、录用：政审结束后，根据考试、政审结果，择优确定拟录用人选。按规定程序在管委会网站进行5个工作日的公示后无异议的，予以办理入职手续。为确保录用人选符合岗位任职要求，如招聘岗位确无合适人选的，经公司党委会议研究确定，可空缺录用人选或减少录用人数。

来源：

http://www.msd.gov.cn/art/2021/6/8/art_1229055505_3739008.html