为进一步落实党管干部、党管人才原则，建强玉溪市市属国有企业组织人事干部队伍，促进党务工作人事工作制度化、规范化、程序化，经研究，决定面向社会公开招聘党务干部、人事干部26人。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘市属国有企业一级公司及其部分下属二级全资子公司党务干部、人事干部共计26人，其中：专职党务管理岗位14人、专职人事管理岗位2人、人事及综合管理岗位10人。详见《玉溪市市属国有企业2021年公开招聘党务干部人事干部岗位表》（附件1）。

二、招聘基本条件及岗位要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；

3.中共正式党员；

4.大学本科及以上学历；

5.机关事业单位、国有企业、部队5年及以上工作经历；

6.年龄35周岁以下（1986年5月以后出生），具有研究生学历或中级及以上职称的人员可放宽到40周岁以下（1981年5月以后出生）；

7.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德；

8.身体健康，能正常履行职责。

（二）岗位要求

1.专职党务管理岗位：（1）党龄8年及以上；（2）从事党务工作3年及以上；（3）热爱党建事业，善于做党员、群众的思想政治工作，具有较强的组织协调能力、口头表达能力和写作能力；（4）熟悉计算机操作，能熟练使用WPS等办公软件。

2.专职人事管理岗位、人事及综合管理岗位：（1）从事人力资源管理工作3年及以上；（2）熟悉劳动用工、社会保险、薪酬福利等方面的相关政策；（3）具有一定的组织协调能力、口头表达能力和写作能力；（4）熟悉计算机操作，能熟练使用WPS等办公软件。

根据《中国共产党章程》有关规定，党龄从预备期满转为正式党员之日算起。从事党务工作、人事工作年限，以近10年来（2011年5月至今）累计从事相关工作的年限计算。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.因违规违纪被单位开除、辞退的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满的人员；

3.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有法律法规规定的不能录用为国家公职人员的其他情形。

三、招聘实施程序

（一）报名

1.报名时间：2021年6月24日至6月26日，每天8:00-11:30，14:30-17:30。

2.报名地点：玉溪市国资委409室（玉溪市彩虹路12号）。每位报考人员限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查与报名同步进行。报考人员需提交以下材料（原件及一份复印件）：

1.公民身份证；

2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；

3.专业技术资格证、执（职）业资格证等证件；

4.劳动合同、工作单位出具的从事党务或人事相关工作的证明等材料；

5.报名登记表及考生承诺书（附件2、附件3）。

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（三）面试

因本次招聘不设开考比例，通过资格审查的报考人员全部进入面试。

1.面试时间：2021年7月4日；

2.面试地点：另行通知。

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，最低合格线为60分，成绩在玉溪人才网进行公布。

（四）确定拟聘用人员

按报考岗位面试成绩从高到低等额确定拟聘用人员。若最后一名成绩并列，按加试（面试）方式进行确定。

（五）体检

1.由招聘工作组组织拟聘用人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。

2.首次体检不合格，报考人员本人在2个工作日内提出书面申请，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按面试成绩递补1次。

4.体检费用由报考人员自理。

（六）组织考察

重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，同时对个人人事档案进行核查，再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

拟聘用人员考察不合格或有拟聘用人员自行放弃考察的，按面试成绩递补1次。

（七）选岗

体检及组织考察合格的人员，按报考岗位面试成绩从高到低排名选择具体岗位，形成最终的拟聘用人员名单。

选岗时间和地点另行通知。

（八）公示

选岗结果在玉溪人才网（www.yxrc.cn）和用人单位进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（九）备案及聘用

拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理备案及聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十）劳动合同、薪酬待遇及其他相关事项

1.聘用后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定约定试用期。

2.聘用人员的薪酬及福利待遇按照各用人单位的有关规定执行，用人单位按规定缴纳社会保险、公积金。

3.聘用人员的党组织关系、人事关系应及时转入用人单位。

4.户口问题由本人自行解决。

四、纪律要求

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，邀请市纪委市监委驻市国资委纪检监察组全程监督，并接受社会监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。

五、新冠 肺炎疫情防控重要提示

请考生按要求做好疫情防控，进入考点主动出示健康绿码、配合做好体温监测，准时进入考场，安全参考、有序参考（云南健康码为黄码的，须提供考试前3天内有效新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件；云南健康码为红码的，不得进入考点）。

六、报名咨询电话

（一）市国资委：0877-2291322

（二）玉溪国有资本运营有限公司：0877-2687898

（三）玉溪市开发投资有限公司：0877-2683206

（四）玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司：0877-2698539

（五）玉溪市家园建设投资有限公司：0877-2026550

七、监督电话：0877-2685567

附件：