攀枝花文旅集团有限公司（以下简称：文旅集团）系攀枝花市国有投资（集团）有限责任公司（以下简称：国投集团）全资子公司，是按照全市新一轮国资国企重组改革决策部署组建的产业子集团之一，成立于2021年5月，注册资本5亿元。文旅集团依托攀西地区丰富的文旅、康养资源，致力于推动攀枝花康养文旅产业高质量发展、助力于国际康养旅游目的地品牌打造。

国投集团是2014年12月经攀枝花市人民政府批准设立的国有独资企业，注册资本金100亿元，主体信用AA。截至2020年底，资产总额300亿元，旗下有全资、参股、控股企业27家，核心业务涵盖资本运营、战略投资、金融服务、产业互联网、智慧城市、新区建设运营等领域。国投集团围绕“平台化、数字化、生态化”发展战略，建设运营了钒钛、康养、现代农业三大产业互联网平台，加快搭建智慧城市、智慧社区、数字资管、智慧交通、智慧能源等系列平台，借助数字经济服务地方政府基层治理现代化、引领推动地方特色优势产业转型升级取得积极成效，集团正加快向数字驱动型企业转型。

根据文旅集团战略定位和业务发展需要，现面向社会市场化选聘职业经理人,有关事项公告如下：

一、选聘职位

总经理1名、副总经理2名。

二、岗位职责

（一）总经理职责。

围绕攀枝花康养文旅产业发展总体目标，在国投集团“平台化、数字化、生态化”战略框架下，制订和实施公司年度发展计划及方案。主持公司日常各项经营管理工作，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系，负责文旅集团法人治理完善、制度体系建设、体制机制优化、副总经理选聘、经营团队搭建等，完成市政府和国投集团下达的各项考核指标和任务，实现文旅集团自身良性运作和可持续发展。

（二）副总经理职责。

协助总经理完成经营管理各项任务，完成市政府和国投集团下达的各项考核指标和任务，实现文旅集团自身良性运作和可持续发展。

三、选聘范围及条件

（一）选聘范围：面向全国公开选聘。

（二）选聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，身体健康。

2.大学本科及以上学历，年龄48周岁以下，专业不限。

3.熟悉数字经济、产业互联网运作模式，具备产业互联网平台建设运营理念和经验，善于借助平台链接攀西地区优质景区、整合康养文旅资源以及全国各地用户。

4.熟悉资本运作和金融业务，善于利用平台+资本运作的手段盘活康养文旅资源，推动资源价值提升。

5.具备企业经营管理专业知识，熟悉文旅、教育、康养等产业，具备相关领域的从业经验。

6.有管理、带团队工作经验，在中型及以上企业任职高级管理人员2年以上（含2年），或在中型及以上集团型企业任职总部部门正职3年以上（含3年），或在党政机关、事业单位任正科实职3年以上（含3年）。

7.特别优秀的可适当放宽有关条件。

8.无违规违纪或受到问责追责情形和法律法规规定不得选聘为国有企业职业经理人的情形。

四、选聘程序

（一）公开报名。

（二）资格审核。

（三）总经理选聘。

1.测评比选。

2.考察调查。

3.聘任公示

4.正式聘任。

（四）副总经理选聘。

1.测评比选（总经理参与）。

2.考察调查。

3.聘任公示

4.正式聘任。

五、聘任方式及待遇

（一）聘任方式。

市场化选聘的职业经理人总经理、副总经理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬”原则，由文旅集团与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期目标管理责任书。

对聘任人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。正式聘任人员实行任期制，每届任期三年（含任职试用期一年），劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程由所属企业董事会审议批准续聘；符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

（二）聘任待遇。

按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬（经双方协商一致），薪酬总水平原则上与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标（30-60万元）。

六、相关说明

（一）报名时间。

自公告之日起，即日起至2021年7月11日18时。

（二）报名方式。

采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《职业经理人报名表》和《承诺书》电子版，附相关材料扫描件，打包压缩命明为职务+姓名通过电子邮件发送至邮箱：pzhguotouhr@163.com。

联系人：李女士，联系电话：0812-8883006。

（三）有关要求

1.应聘人员只可申请1个意向岗位，经双方沟通一致，可调整岗位。

2.材料包括：个人履历（可附个人特长优势说明）、身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。

3.将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。

4.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

5.应聘材料不予退还。

附件：