为提高政府工作效能，适应新形势下人才工作的特殊需要，推进华容经济社会跨越发展。根据中共华容县委人才工作领导小组关于《华容县政府雇员管理试行办法》的通知（华人才发[2020]4号）文件精神，参照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)的相关规定，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘国有企业职员。为确保招聘工作顺利进行，结合我县实际情况和企业工作需要，现将具体招聘事项公告如下：

一、公司简介

1、岳阳惠华城市投资发展集团有限公司于2003年8月登记成立，注册资金20000万元，原名华容县城市建设投资有限责任公司，是华容县人民政府出资的国有独资企业。2016年7月，因公司发展需要，在岳阳市政府和市国资委的大力支持下，县政府将公司55%的股权上划给市国资委，改由市国资委控股，并更名为“岳阳惠华投资发展有限公司”，成为市级AA级融资平台。2021年3月，根据公司转型发展实际，公司正式更名为“岳阳惠华城市投资发展集团有限公司”（简称“惠华城投集团”）。

在历经事业单位、平台整合、企业改革三个阶段后，惠华城投集团由单一的融资主体逐渐成长为资本化、市场化、多元化、规范化、效益化、现代化的公司。目前，集团公司内设综合管理部（纪检监察室）、项目融资部、工程技术部、财务计划部、项目开发部、资产运营部、人力资源部、战略投资部等8个部门；下设华城房地产开发有限公司、开元发展华容投资有限责任公司、华容县盛源资产经营有限责任公司、华盛建设有限公司、华容水利水电建筑工程有限公司等5个子公司，控股华容县华兴文化旅游有限公司，现有工作人员100余人。经营业务全面拓展，涵盖公益项目建设、房产置业、文化旅游、环保水务、城市智慧经营和金融股权投资六大板块。

2、华容县惠园建设有限公司成立于2019年7月，注册资金5000万元，属华容县二类国有企业。惠园建设公司主要从事园区的建设、开发及运营管理；园区基础设施建设；园区企业服务平台的建设与管理；代收代缴水电费；土地整理、复垦；储备土地前期开发及配套建设；供水设备维护；水源及供水设施工程建筑等相关业务。

3、华容县湘盛农业建设投资有限责任公司（农建投）成立于2014年2月。注册资本金15000万元，公司性质为国有独资有限责任公司。公司经营范围：现代农业综合开发投资；现代农业基础设施、新农村住房、农村公路、电网、光缆、引用水、乡村清洁工程、养老设施、文体设施、农业生产机械化、信息化等建设投资、县工业园区基础设施建设、建材销售、殡仪馆经营、公墓经营。公司下设综合管理部、项目融资部、工程管理部、财务计划部、资产管理部等五个部门。公司目前拥有三家关联公司，分别为华容县惠普农业基础设施建设有限公司、华容县众联食品有限公司、湖南沱江农业发展有限责任公司。

公司以“农村产业融合发展”为落脚点，用工业理念发展农业，以市场需求为导向，经完善利益联结机制为核心，按照“全域布局、全景覆盖、全局联运、产业融合”的要求，全面构建融资、投资、建设、运营四大职能，着力农村基础设施建设、企业实体建设和农村综合服务体系建设，精准综合施策，推动农业产业融合发展目标。

二、指导监督

本次公开招聘工作由华容县委人才工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委派驻民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。违法的，移送司法机关。

三、招聘计划

本次面向社会公开招聘11人，其中：岳阳惠华城市投资发展集团有限公司招聘6人；华容县惠园建设有限公司招聘4人；华容县湘盛农业建设投资有限责任公司招聘1人。招聘岗位详见附表1：华容县2021年公开招聘国有企业职员岗位表。

四、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优、人岗相适的原则。

五、薪酬待遇

正式录用为国有企业职员后享受以下福利待遇：①公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金）；②公司安排工作餐；③公司定期安排健康体检；④公司提供传统节假日工会福利，以及湖南省总工会文件规定的其他工会福利；⑤公司保障各种带薪假：员工享有双休、国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪护假、直系亲属丧假等。

六、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3、具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务意识、工作责任心和协调能力；

4、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能；

5、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6、年龄在18周岁以上是指2003年6月1日及以前出生；35周岁以下是指1985年6月2日及以后出生；45周岁以下是指1975年6月2日及以后出生；

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；

2、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

3、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、国家机关、事业单位在编在岗人员；在读的普通高校全日制非2021届毕业生和现役军人；

6、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规[2019]1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

7、按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

七、招聘程序

（一）报名：本次招聘采取现场(或可以委托)报名的方式。

1.报名时间。2021年7月5日--7月7日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-5:30,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名地点：华容县人力资源和社会保障局（北院）二楼人事考试中心（202室）。地址：华容县章华镇迎宾北路53号（华阳市场斜对面）。

3.报名资料。①填写《华容县国有企业公开招聘报名登记表》（见附表2）1份；②提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证件的原件及复印件各1份；③国家承认的学历（学位）证书原件和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；暂未颁发学历（学位）证的高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》原件和复印件1份；④一寸近期免冠同底照片2张；⑤个人简历1份；⑥有2年及以上任职经历要求的需提供供职单位（缴纳社保证明）1份。

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；相同学科类的高层次学历人员可以报考同一学科类低层次学历要求的岗位；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可现场咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出意见，县人力资源和社会保障局认定。

5.报名注意事项。应聘者应诚信报考，如实填报个人相关信息。涂改证件、伪造虚假证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。五年内不得报考我县企事业单位，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

（二）资格审查、考试对象的确定

1、资格审查由招聘企业负责。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查合格人员进入下一环节。

2、考试对象的确定。资格审查合格人员笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划；但个别急需紧缺的特殊岗位，且具备岗位竞争的前提下，经招聘公司主管部门申请，报县委人才工作领导小组审核同意后，可降低开考比例；所有核减和取消的计划在开考前予以公告。

（三）招聘考试

本次考试委托华容县人力资源和社会保障局人事考试中心组织实施。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间为2021年7月17日；具体考试时间、笔试地点、考室安排见笔试准考证。

（2）笔试准考证领证时间为7月15日—7月16日工作时间。领证地点为华容县人力资源和社会保障局北院（华容县章华镇迎宾北路53号，华阳市场斜对面）人事考试中心（202室）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证件原件是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（3）笔试内容为：公共基础知识（时事、政治、法律、职业道德等）和专业基础知识。其中：

①综合管理岗位的专业基础知识为公共管理专业基础知识和公文写作。

②其他岗位的专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，专业笔试内容为与招聘岗位名称相适应的专业基础知识。

笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。笔试成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

（5）笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行,并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

2、面试

（1）面试时间和地点另行通知。

（2）面试形式为结构化面试，满分为100分。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶3的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生均进入面试。

（3）设置面试最低 合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委同一面试试题实际参加面试人员平均分的90%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。

3、成绩合成

1、综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。

面试结束后，三个工作日内招聘考试综合成绩在华容县人民政府门户网站公示。

2、同分优先处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；②笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；③再相同的，有任职经历长的优先（需提供2年以上任职单位（缴纳社保证明）；④再相同的，以面试不除去最高分和最低分进行排名。

3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检和毛发检测对象。

八、体检和毛发检测

1、体检和毛发检测由华容县人力资源和社会保障局负责组织，时间、地点及要求另行通知。体检和检测费用由应聘者承担。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

3、根据华容县禁毒委员会办公室《关于将涉毒毛发检测纳入事业单位新入职人员体检范畴的通知》要求和标准,对招聘人员进行毛发检测。

4、对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。

5、体检和毛发检测合格人员方可进行考察。

九、组织考察

1、考察工作由公司或公司主管部门（单位）具体组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟招聘对象。

2、聘用对象的确定。考察完成后对拟招聘对象进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

十、聘用

1.确定为聘用人员的按程序办理聘用的相关手续。与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系，试用期为二个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除劳动合同。

2.按规定程序到人社、编制部门办理备案登记手续。

十一、补录

在招录过程中未按规定参加考试、体检、考察、办理聘用手续等情况的人员，均视为自动放弃招聘资格。

体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，按该岗位本次考试综合成绩高低依次递补至满额。

所有参加面试考试未录用的应聘人员必须达到面试最低合格分数线，才能纳入本次考试人才储备库。根据该岗位本次考试综合成绩排名，当本年度内该岗位已录用人员退出时，依据本次考试成绩，按同一岗位从人才储备库中依次等额予以递补入职。人才储备库有效期至2021年12月31日止。

十二、注意事项

（一）根据新冠疫情防控要求，在现场报名、考试、体检时，应聘人员必须带好医用口罩、查验健康码和行程码，不符合疫情常态化防控要求及无关人员不得入场。请提前做好相关准备。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托他人和机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

（三）应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要通知或信息而影响考试聘用的，后果自负。

附件1：华容县2021年公开招聘国有企业职员岗位表.xlsx