云南省数字经济产业投资集团有限公司前身为云南省信息产业投资有限公司，是云投集团的全资子公司，于2016年1月经云南省政府批准成立，2020年8月更名为云南省数字经济产业投资集团有限公司，现注册资本金10亿元，参控股企业14家。围绕我省“数字云南”总体布局和云投集团“151”发展战略，云投数产集团积极构建云南边疆民族地区数字经济产业体系，聚焦“四化一枢纽”工作主线，立志成长为云南省级数字经济产业平台，为数字云南建设贡献云投力量！

本次招聘由云南省数字经济产业投资集团有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司统一组织开展。求职者只能通过前程无忧（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）报名，招聘信息发布于云投集团官网、云南省数字经济产业投资集团有限公司官网、云南人力资源开发有限责任公司官网、昆明人才招聘网、云南人才网等渠道，其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布。招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试面试相结合的方式面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘23名工作人员，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《云南省数字经济产业投资集团有限公司及控股公司2021年专场招聘计划表》。

三、招聘条件及对象

（一）基本条件

 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具有大学本科及以上文化程度，国（境）外学历须具有教育部学历认证及国（境）外学习证明；

4.年龄在45岁以下；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需的专业知识和业务能力；

7.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；

5.现役军人；

6.在校学生；

7.不符合疫情防控相关要求的；

8.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序及资格审核

（一）报名时间及要求

1.报名时间：2021年7月8日至2021年7月21日下午17:00止。

2.报名要求：

（1）报名采用网络报名的方式，考生通过前程无忧（https://jinshuju.net/f/VDkhhE）报名投递简历，按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件，所有应聘材料不予退还；

（2）每名考生限报一个 岗位，只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（3）考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；

（4）在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃；

（5）报名资格审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司委托第三方服务机构根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，各用人单位进行资格初审确认。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。

五、笔试和面试

（一）笔试

1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，将进行二次挂网公告，公告范围大于第一次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍未达到开考比例，取消该岗位招聘。

2.笔试内容为基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

3.根据新型冠状肺炎疫情防控情况，笔试一律采取线上笔试的形式进行。

4.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

5.笔试环节注重对应聘者人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。

6.笔试后进入面试人选进行公示，在云投数产集团官网进行公示，公示期为5个工作日。

（二）面试

每个岗位进入面试人数与招聘人数的比例不低于3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间和地点以通知为准，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。

六、背景征信调查与体检

（一）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。按岗位招聘计划数与面试人数1:1的比例，从考试总成绩高分到低分依次确定征信背景调查人选，因征信背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息，将取消资格。不合格产生的空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

（二）背景征信调查合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。

七、拟聘人员公示

背景征信调查和体检无异议后，在云投数产集团官网进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期间内出现问题不予录用的，可按应聘人员考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。

八、入职报到和劳动合同签订

（一）对拟招聘人员按用人单位通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。

（二）用人单位依照劳动合同法、就业服务与就业管理有关规定，与聘用人员签订劳动合同并及时办理就业手续。

（三）聘用人员薪酬待遇按用人单位制度执行。

（四）聘用手续办理时间，以用人单位通知为准。

（五）录用对象在资格审查、背景征信考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

九、招聘纪律

（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、联系方式

咨询电话：0871-63328099，0871-63366167

监督电话及邮箱：0871-68077711，0871-63367211,

ytscjjjc@163.comynldhr@163.com

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