湖州市水利投资发展有限公司是市属水利类国有公司。近年来主要承担太嘉河后续、环湖大堤后续（市本级段）、苕溪清水入湖后续（市本级段）等水利工程的建设管理工作。根据公司发展需要，拟公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策;身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心和责任感强。

（二）岗位及专业要求：工程建设管理岗位2名，主要从事水利工程现场建设管理、造价管理等工作；综合管理岗位1名，主要从事工程宣传报道，文件起草等工作。（具体岗位及专业见附件1）

（三）年龄35周岁以下，性别不限，本科及以上学历。

（四）本次招聘涉及到的年龄、工作年限、相关证书等要求，时间计算截止到2021年7月31日。

具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告。在湖州人才网发布招聘公告。

（二）组织报名

1、报名时间：2021年7月20日-7月30日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

2、采用现场报名方式。报名时需提供以下材料：报名表、本人户口本、身份证、学历学位证书原件和复印件各1份、学信网学历认证及相关其它资格证书，本人近期一寸证件照2张。

3、报名地点：湖州市田盛街1500号311办公室，联系人：张女士，联系电话：0572-2667969）

（三）审查考试。报名结束后，对报名人员进行资格审查。如每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划6:1的，则全部进入面试环节；如每个岗位符合要求的人数大于招聘计划6:1的，则需增加笔试，时间另行通知。

（四）体检考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试 行）》执行，体检合格人员确定为考察对象。考察标准和程序参照有关规定执行。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，视情递补。

（五）公示录用。体检、考察合格人员拟定为录用人员，并公示5天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用，按有关规定签订劳务派遣合同并办理人事代理相关手续，试用期为1个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。

四、其他

本次招聘岗位性质为劳务派遣，岗位薪酬约7万元左右（含单位及个人缴纳的公积金、社保等各类费用），工作地点在湖州市区。

附件：