为加快推进公司人才队伍建设，加快引进急需的业务骨干，优化公司人员力量配置，拟面向社会公开招聘7名相关工作人员。为切实做好此次公开招聘工作，特制定本方案并公告如下：

一、工作目标和原则

通过公开 招聘，为公司选拔优秀的业务骨干和急需人才，推进公司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中，要坚持以下原则：

（一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身体健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《泰和城投控股集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年08月01日（含）以后出生，其它年龄要求以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2021年08月01日（含）。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

公告信息在泰和县人民政府网、吉安人事人才网（www.jarencai.com，微信公众号：jarencai）及吉安人力资源网等平台发布，通过指定的吉安人力资源网发布后续招聘公告信息。

1、报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2021年8月10日15：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并认真填写《泰和城投控股集团有限公司公开招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2、报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《泰和城投控股集团有限公司公开招聘报名表》电子版及签名扫描件。

3、注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由泰和城控集团组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格及录用资格。经泰和城控集团核准报考资格后统一发放准考证，时间及地点另行通知。

(三)考试

考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项。

1、笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，具体时间以准考证时间为准。

2、面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

3、加分项

本次考试现场施工管理岗设加分项，取得与此岗位相关的一级、二级建造师资格证书的可加分，由泰和城投控股集团有限公司公开招聘领导小组予以认定。具备一级建造师资格证书的，每个专业加2.5分；具备二级建造师资格证书的，每个专业加1.5分。加分5分封顶，加分项在总成绩统计时才予以计算。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

四、用工方式及工资待遇

此次企业聘用人员试用期均为3个月，试用期工资为：经理岗6000元/月，管理岗4000元/月，专员岗3000元/月，文员岗3000元/月。转正后的薪资待遇为，经理岗12~15万元/年，管理岗8~10万元/年，专员岗5~8万元/年，文员岗5~8万元/年。具体管理、薪资待遇及绩效考核参照《公司薪酬绩效管理制度》及相关规定执行。

五、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话：

（一）报名咨询：0796-2187363、13133660259（蔡经理）

（二）本公告解释权归泰和城投控股集团有限公司招聘领导小组所有。

附件1：《泰和城投控股集团有限公司招聘岗位及任职要求》