六安城市建设投资集团及其子公司，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘企业基本情况

六安城市建设投资集团成立于2011年。经市委、市政府批准，2011年成立以城投公司为主的管理结构——城投集团。主要是行使国有资本投资主体职能，负责城市基础设施建设的资金筹措，组织国有资本运营，盘活城市资产，放大城市资产增量，优化城市资源配置，促进经济社会发展。

二、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

三、招聘岗位与要求

六安城市建设投资集团及其子公司面向社会公开招聘20名工作人员（六安城市建设投资有限公司招聘7人，六安市交通基础设施建设投资有限公司招聘6人，六安市国有资产管理运营有限公司招聘3人，六安市石宝山陵园开发有限公司招聘3人，六安市水务投资有限公司招聘1人），具体招聘岗位、条件详见附件1：《六安城市建设投资集团2021年度公开招聘工作人员基本情况一览表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良行为记录;

(三)身心健康，能适应岗位要求;

(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

“年龄要求”中“35周岁以下”为“1986年7月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2021年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)六安城市建设投资集团现有职工不得报名参加本轮招考。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障网(http://rsj.luan.gov.cn/)。报名时间为2021年8月3日09:00至8月5日16:00，逾期不再补报。

考生登录六安市人力资源和社会保障(http://rsj.luan.gov.cn/)进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《六安城市建设投资集团招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

考生报名后，及时登录六安市人力资源和社会保障(http://rsj.luan.gov.cn/)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在8月6日10：00前可以改报其他岗位；本次考试不需要缴纳笔试费用。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

六、笔试

笔试内容：各岗位专业知识。《专业知识》内容为招聘岗位所需的专业知识，命题参照普通高等院校相应专业、相应层次。笔试试卷满分为100分。

笔试时间：2021年8月14日上午09:00—11:00

考生于8月12日至13日登陆六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下载并打印《准考证》，笔试地点见准考证。

笔试结束后，成绩将及时在六安城投网站公布。若招聘岗位参加笔试人数大于3人，按照招聘职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人员；若招聘职位计划数与参加笔试人数小于1:3的比例，按照实际参加笔试人数确定面试人员。成绩相同者，一并进入面试，入围人员名单在六安城投网站公示。

七、资格复审

资格复审工作由六安城市建设投资集团组织实施，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查时，报考人员均须本人在现场填写《六安城市建设投资集团应聘人员信息登记表》和《报名、考试诚信承诺书》，详见附件2，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中：

考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件、社保参保证明（工作经验凭此证明）等材料。

八、面试

面试为结构化面试。

1.结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

2.结构化面试时间、地点详见六安城投网站通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。

九、合成总成绩

1.笔试和面试成绩合成比例：笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。

2.为确保人员素质，设定最低分数线合成总成绩不得低于60分（含60分），否则，不得进入下一程序。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

3.根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检的人员名单。并在六安城投集团门户网站上公布。

十、体检

体检工作由六安城市建设投资集团组织实施。体检须在三级甲等综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

十一、考察

考察工作由六安城市建设投资集团组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

十二、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安城投集团网站公示。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十三、聘用管理

招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。最低服务期为两年，最低服务期内受聘人员不得调离、辞职等名义离开工作岗位，若受聘人员自动离职或以其他方式离开现在工作单位的，六安城投集团一律以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记入个人档案，且5年内不得转移档案、不得再次报考，乙方须退还六安城投集团在工作人员招聘期间和初任培训的全部成本费用，总额为人民币10000元。

十四、薪酬待遇

工资按照六安城市建设投资集团薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其缴纳五险两金。

十五、有关事宜

1.本《公告》由六安城市建设投资集团负责解释。

2.咨询电话：0564-3360652

六安城市建设投资集团

2021年7月21日

附件1：2021年度六安城市建设投资集团公开招聘工作人员基本情况一览表(1).xlsx