中化学交通建设集团有限公司是中国化学工程集团有限公司控股子公司，是全国第一批获得公路工程施工总承包特级资质的国有大型企业，具有公路、桥梁、隧道、市政及工程设计等多项资质。中化学交建集团将在中国化学工程集团的领导下，做大做强集勘察设计、咨询服务、投资建设、运营维护及智能化于一体的全产业链，积极拓展房建工程、市政工程及水利工程等领域，着力发展相关工程材料业务，形成一主多元的战略发展格局。通过持续推动机制、管理、技术和文化创新，实现高质量跨越式发展，把公司建设成为国内一流的基础设施建设集团。

山东省公路设计咨询有限公司系中化学交建集团控股子公司，成立于1998年，先后承担省内数十条国省道的勘察设计，参与日东高速日照段、京沪高速临济段、营城子至松江河高速公路、滨州至德州（鲁冀界）高速公路C2合同段、济徐高速公路济宁至鱼台段、龙口至青岛公路莱西至城阳段等高速公路勘察设计。设计公司坚持“精确设计、精心服务、精细管理、精益求精”的四精质量方针，秉承“道德经纬、和行天下”的公司使命，以诚信经营为本，以合作共赢为荣，立足山东，放眼全国，力争成为具有较高专业竞争力的公路、市政、建筑行业设计服务商。

因发展需要，设计公司公开招聘职能部门管理人员共7人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）综合管理部部长、副部长（人力资源方向）各1名

（二）财务部部长1名

（三）市场发展部部长1名

（四）技术质量部（总工办）部长1名

（五）纪检监督部（法务审计部）部长1名

（六）运营管理部副部长1名

以上招聘职位的工作地点均山东省济南市。

二、岗位任职条件要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和思想道德品质，较强的事业心及责任心，遵纪守法，热爱公司事业，认同公司文化。

2.具有较大的发展潜力，良好的履职记录，业绩突出，群众认可。

3.具有较强沟通能力，善于团结协作，作风严谨细致，职业素养较高。

4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件、抗压能力。

5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。

（二）资格要求

1.部室正职岗位要求

（1）年龄要求。应聘人员年龄一般应在45周岁及以下。

（2）学历及经验要求。具有大学本科及以上学历且10年以上相关工作经验。

（3）资历要求。应聘人员要求在岗同职级管理岗位，或具有2年及以上同职级岗位副职工作经验，未满2年的应当在副职岗位和下一层级管理岗位累计工作3年及以上。

（4）资格证书要求。应具备中级职称或相应的执（职）业资格证书。

2.部室副职岗位要求

（1）年龄要求。应聘人员年龄一般应在40周岁及以下。

（2）学历及经验要求。具有大学本科及以上学历且5年及以上相关工作经验。

（3）资历要求。应聘人员要求在岗同职级管理岗位，或具有2年及以上的下一层级岗位工作经验。

（4）资格证书要求。应具备初级职称或相应的执（职）业资格证书。

3.以上年龄、经验及工作经历等涉及时间计算的截止日期为2021年7月31日。相关岗位具有注册会计师、法律职业资格等相关证书者优先。特别优秀者，条件要求可适当放宽。

4.综合管理部部长、副部长和纪检监督部部长的人员，应具有3年及以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

5.对达不到岗位应聘要求的中化学交建集团员工竞聘人员，业务能力特别优秀者可适当放宽相关要求（年龄、学历、资历要求及资格证书），由本人随报名表提交《自荐书》，经公司支委会研究同意，予以破格通过资格审查。

6.对不符合岗位应聘要求的社会竞聘人员，实行保荐制度。经公司领导推荐，支委会研究同意可参加竞聘。保荐制度实行谁推荐谁负责的方式。在1年以内如被推荐人员出现弄虚作假、不服从公司管理规定、能力不胜任、考核不合格等问题的，推荐人应承担推荐责任，并负责解决由此带来的问题。

（三）岗位职责

详见附件1《山东省公路设计咨询有限公司中层干部岗位公开竞聘汇总表》。

三、选聘程序

（一）网上报名

1.本次选聘统一实行网上报名，报名截止时间为：2021年8月6日24:00。每位应聘人员限报一个岗位。

2.应聘人员可登录中化学交通建设集团有限公司网站（网址：www.zhxjj.com.cn）下载报名资料，并填写《山东省公路设计咨询有限公司公开竞聘报名表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

3.报名须提交以下资料电子扫描件：身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。

4.以上资料须整理为压缩文件发送到指定报名邮箱sdglsjhr@163.com（邮件主题命名格式为：应聘岗位+姓名，如：组织人事部部长-王五）。

5.本次选聘不接收其它格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位资格审查标准对岗位候选人的学历背景、工作年限、职称与业务经验等进行审查，判断应聘岗位的匹配度。

凡不接受山东省公路设计咨询有限公司管理制度、薪酬绩效制度的竞聘人员，一票否决。

（三）综合测评

本次选拔评估采用“半结构化面试”，半结构化面试主要考察候选人岗位胜任能力。具体安排另行通知。

（四）组织考察

根据综合测评结果确定考察人选，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。

（五）体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人6个月内体检结果。体检不合格或不体检者，不予聘用。

（六）聘用

对前述各环节未发现影响聘用的候选人按照有关规定办理聘用手续。

四、有关说明

（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的劳动合同。

（二）招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（三）山东省公路设计咨询有限公司承诺为应聘人员信息进行保密。

（四）山东省公路设计咨询有限公司对本次选聘享有最终解释权,根据岗位变化及报名情况等因素调整、取消或终止相关岗位选聘工作。

联系方式：

联系人王先生，联系电话0531-82316523，17853145374。

附件1：山东省公路设计咨询有限公司干部岗位公开竞聘汇总表.xlsx