为了更好地落实集团市场化选聘人才的改革要求，结合集团“十四五”战略发展规划，进一步加强万银公司直属企业厦门万银商业管理有限公司高级管理人才队伍建设，经公司研究，决定面向社会公开选聘万银商业管理有限公司副总经理，现将有关招聘事项公告如下：

一、选聘职位：

厦门万银商业管理有限公司副总经理（分管招商运营）1名。

二、选聘范围：采用企业系统内部竞聘、社会公开招聘两种方式相结合。住宅集团内部符合条件的人才进行内部竞聘，并同步面向社会进行公开招聘。

三、选聘基本条件及任职资格

应聘人员应同时具备以下基本条件和相应的任职资格：

㈠基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养；

3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；

4.熟悉商业类企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力素质，工作业绩较好；

5.不得有下列情形之一：

⑴违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》，及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；

⑵因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

⑶被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

⑷《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的。

㈡任职条件

1.年龄45岁以下（含本数）；

2.具有大专及以上学历，市场营销、广告、酒店管理、工程管理等专业者优先考虑；

3.8年及以上商业领域工作经验，其中3年以上集中商业或长租公寓管理工作经验，有参与或独立完成项目工程/运营管理经历（至少2个项目，或1个10万㎡的项目）；

4.熟悉商业项目招商及运营管理模式，具有一定的商业运营管控管理能力和一定的客户资源及渠道；

5.熟悉集中商业、专业市场、写字楼的定位、商业规划、设计指导、招商及运营管理实施工作，并参与相关的实施工作；

6.具备清晰部署运营成本和收益的能力，成本控制意识强、具备很强的计划和执行能力，具备敏锐的观察力；

7.具备优秀的团队管理经验及个人领导能力，较强的沟通协调能力和商务谈判能力；具备优秀的职业素养和敬业精神，有很强的抗压能力。

四、选聘程序

此次公开选聘工作按照报名、资格审查、初试、复试、组织考察或背景调查、体检、研究确定聘用人选、公示和聘任等程序进行。

㈠报名

1.报名时间：截止至2021年8月18日。

2.报名办法：

实行网上电子邮件报名，请符合条件的应聘人员可自行下载并填写《厦门万银商业管理有限公司选聘副总经理人员报名登记表》（见附件），附个人近期免冠彩色电子证件照片，发送厦门万银投资发展有限公司选聘工作报名邮箱：wanyin2681516@sina.com。

网上报名后，请及时将下列报名材料（提供中文版）邮寄到下述地址，报名材料不再退回。

⑴《厦门万银商业管理有限公司选聘副总经理人员报名登记表》（见附件）一式两份，需本人签名；

⑵本人身份证、学历、学位电子版复印件各1份；

⑶个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（ 留学归国人员应出具留学证明）各1份；

⑷由本人为主负责的工作业绩资料1份；

⑸个人近期2寸免冠彩色证件照片2张；

⑹疫情期间，请应聘人员配合提供八闽健康码（含个人及家庭同住人员）、个人行动轨迹等电子版材料。

上述报名材料使用A4型纸打印或复印。

报名材料邮寄地址：福建省湖里区华泰路3号住宅大厦3楼厦门万银投资发展有限公司党委办公室。（邮编：361006，联系电话：0592-2681516、0592-2201727）。报名材料接收截止时间为2021年8月18日，逾期未收到报名材料的，视为报名不成功。

咨询电话：0592-2681516、0592-2201727；

咨询时间：8:30-12:00,14:30-17:30（工作日）。

厦门万银投资发展有限公司对招聘过程中接触到的有关信息及资料内容予以保密。

㈡资格审查

按上述条件对报名成功的应聘人员进行资格审查，并在2021年8月25日前电话告知资格审查结果，资格审查合格者准予参加初试。

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在初试、笔试、复试、实地调研、体检中作弊，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消其资格。

㈢初试

在资格审查通过后开展初试。主要为对应聘人员进行面试，考察评估应聘人员的综合素质（工作业绩、工作能力与经验、工作思路及整体计划、现场答辩、协调与应变能力、举止仪表等）。初试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

㈣复试

复试重点为实现企业运营业务板块经营目标发展思路、拟采取的措施、团队建设思路、任期经营目标分解等进行深入评价。复试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

㈤组织考察（背景调查）

在面试初试、复试后，综合考核评价情况，提出厦门万银商业管理有限公司副总经理相应岗位考察对象人选建议。经研究确定后，对考察对象开展考察工作，主要审核个人政治品质、廉洁从业、遵纪守法、职业道德、社会信用、意识形态情况以及履职经历、学历学位、出生时间、政治面貌等档案信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、是否被列为敏感人员等情况。对于曾在本市国有企业任职或从业经历的，考察是否存在未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果，并安排体检。

㈥体检

对面试合格的应聘人员，安排进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格进入研究确定聘用环节。若参加体检的应聘人员体检不合格，或放弃体检资格，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由万银公司选聘领导小组决定是否递补，若确定递补，则从其他应聘人员中批准递补人选，面试合格者进入体检环节，以此类推。

体检的具体时间、地点及其他事项另行通知。

㈦研究确定聘用人选及公示

综合考察情况，提出厦门万银商业管理有限公司副总经理岗位拟聘人选建议，报万银公司党委研究确定。在住宅集团网站（含OA系统）上进行聘任前公示，公示期为5个工作日。如无合适人选，选聘职位可以空缺。

㈧聘用与管理

拟聘人选经聘任前公示未发现影响聘用问题的，在薪酬及待遇问题协商一致后，签订劳动合同，合同期三年，其中试用期半年，试用期满后经考核基本称职的将正式聘任，不称职的予以解聘。合同期满后由双方协商续聘事宜。

五、公开选聘的监督

公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。投诉举报电话如下：

厦门万银投资发展有限公司党委办公室：0592-2681516

本公告及公告未尽事宜由厦门万银投资发展有限公司负责解释。

附件：厦门万银商业管理有限公司选聘副总经理人员报名登记表

厦门万银投资发展有限公司

2021年8月6日

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