为适应公司发展需求，经公司董事会研究，报请县人民政府同意，贵州金丽茶业有限公司决定面向社会公开招聘工作人员19名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵州金丽茶业有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》） 。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位

具体招聘岗位详见《贵州金丽茶业有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线方针政策，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

（二)学历、专业、资格等要求详见《职位表》。

（三)身体健康，具有正常履职的身体条件。

（四）年龄要求：18周岁以上（2003年9月3日前出生），35周岁以下（1985年9月4日及以后出生）,具有研究生及以上学历的人员，年龄可放宽到40周岁（1980年9月4日及以后出生）。

（五)《职位表》规定的其他条件。

以下人员不得报考：

1.截止2021年9月3日，未取得岗位要求学历毕业证书的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

3.受党纪、政纪处分期限未满的人员；

4.现役军人；

5.失信被执行人；

6.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘信息发布

招聘信息于2021年8月24日在金沙县人民政府门户网站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）发布。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

2021年9月3日至9月5日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。逾期不再办理报名手续。

（二）报名方式及地点

报名采取现场报名方式。报名地址：金沙县财金大楼三楼会议室（金沙县西洛街道黄河大道鸿泰城东200米），联系人及电话：谭钊科17585269333；杨涛18230837751。

（三）报名事宜

1．应聘人员在金沙县人民政府网下载《贵州金丽茶业有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2），按规定条件报名，每人限报一个岗位，填写报名信息并打印。信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，视同应聘人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定追究责任。

2．应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

3．应聘人员须将本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6张贴在《报名表》相应位置。

4．应聘人员报名时须提供《报名表》，同时还须提供以下材料：

（1）毕业证书复印件1份，提供原件审核。

（2）有效《居民身份证》复印件1份，提供原件审核。

（3）机关事业单位在职在编人员报考的须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。

（4）本方案及《职位表》要求的其他材料。

（四）资格审查

报名和资格审查由招聘工作领导小组指派工作人员具体负责，资格审查贯穿整个招聘工作始终，在整个招聘过程中发现应聘人员资格条件不符合要求的，取消其应聘资格。

负责报名的工作人员根据应聘人员提交的《报名表》及所提供的相关材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交，对资格审查不合格的，要说明理由。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。。

通过资格审查的应聘人员每人缴纳报名费100元。

各岗位通过资格审查的报名人数与招聘计划数达到3:1及以上方可开考。未达到3:1的岗位按3:1的比例调整或取消招聘计划，减少、取消的职位在网上进行公示。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件或放弃改报的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止时间为2021年9月12日上午12:00前。

六、考试

（一）笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试类别及分值：履行岗位职责所需知识（100分）。

笔试时间：2021年9月25日上午9:00-11:30。

笔试地点：详见笔试准考证。

若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整笔试时间，另行公告。

考生须同时持《笔试准考证》原件和有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。

领取《笔试准考证》时间及地点：

2021年9月23日至9月24日（上午9∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30），考生凭本人有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)和报名交费信息到报名地点领取《笔试准考证》。

（二）面试

面试由招聘领导小组办公室组织实施。根据笔试环节成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

面试方式为结构化面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知。

（三）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

体检参照有关体检标准执行，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1:1确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。

八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象。

由两名以上工作人员组成考核组，对考核对象采取广泛听取意见，查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行考核，内容主要包括考核对象失信被执行情况、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

有本方案规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考核不合格，取消进入下一环节资格；有不符合本方案及《职位表》规定的资格条件的，考核不合格，取消其进入下一环节的资格。因考核不合格导致岗位空缺的，从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。

九、公示

考察合格的报考人员名单在金沙县人民政府门户网站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公示5个工作日，接受社会监督。公示期内未收到举报或有举报经查实不影响聘用的，列为拟聘用人员。

十、签订劳动合同

公示后无异议的拟聘用人员，与公司签订劳动合同,合同原则上三年签订一次,最低服务年限三年。首次签订合同试用期3个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。聘用人员按程序报金沙县国有资产管理服务中心及金沙县劳动保障监察大队备案。

工资待遇：执行《金沙县集团公司员工薪酬方案（试行）》相关标准。

十一、组织保障

    为保证本次招聘工作的顺利实施，成立以贵州金丽茶业有限公司负责人张艺为组长，总经理吴刚为副组长，综合办杨涛、李柳媛、王迪为成员的招聘工作领导小组。

领导小组办公室设在贵州金丽茶业有限公司办公室，负责本次招聘的具体组织协调工作。联络员：杨涛，联系电话：18230837751。

十二、相关事项

（一）纪律监督。招聘工作主动接受相关部门及社会监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（二）在招聘工作中，如报考人员放弃某一环节，或考试成绩为0分的，取消其进入下一环节的资格。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）在金沙县人民政府门户网站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布，请应聘人员密切关注，公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）报考人员要密切关注招聘单位发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

（五）本次招聘工作未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0857-7385800

监督电话：0857-7229441

附件：