七、面试(专业技能测试)和成绩计算

(一)面试(专业技能测试)

1.面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式采取结构化面试方式进行。

3.面试时间、地点和具体要求由招考领导小组研究确定，并及时在凤冈县人民政府网站发布信息。

4.面试成绩按百分制计算。

5.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

6.面试对象根据笔试成绩由高到低按3:1比例确定，面试成绩占60%。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。岗位实际参加笔试和面试的考生人数与招聘职位计划低于3：1的，按实际人数进入面试，其笔试成绩必须达到60分及以上，面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等内容。

(二)总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩*40% + 面试成绩*60 。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一职位考生总成绩相同的，面试成绩高的考生名次排前，根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照同岗位排名递补进入体检。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

九、公示

经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网站发布，进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由“招聘工作领导小组”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》、国企人事管理制度等有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为国企新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘企业)具体负责本部门(单位)的考察工作。

在考察中发现有不得报考和下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.其它经“招考领导小组”研究确定不能聘用的。

十一、录用

经本次考核并体检合格人员，与凤冈凤逸人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至凤冈国企所属各企业从事相应的业务工作，薪资按照公司薪酬标准执行。

十二、聘后管理

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.新聘用人员实行试用期制，具体实行标准按合同制与派遣制标准执行。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，严格执行回避制度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现取消考试录用资格。

监督电话：0851-25224100。

十二、其他事项

(一)公开招聘期间，笔试成绩查询关注“凤冈县人民政府门户网”官方网站，考生参加面试、体检的有关时间、地点等事项均在“凤冈县人民政府门户网”公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。

(二)农村建档立卡贫困户人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可凭《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明免收报名费。

(三)考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系(过期不候)。

十三、特别提示

(一)疫情防控。为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在考试当天全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点，其中对部分地区来黔人员的防疫要求如下:14天内境外来的人员及仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不能参加考试;14天内从中高风险街(乡)或其它中高风险地区来的，需进行核酸检测，阴性的可以参加考试;14天内低风险街(乡)来的，有7日核酸阴性报告的可以参加考试。没有7日内核酸阴性报告的，需做核酸检测，阴性可以参加考试;14天内有发热，咳嗽等症状的，须持核酸检测阴性证明，且发热，咳嗽等症状已经消失的可以参加考试;其它低风险地区来黔人员，“贵州健康码”为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加考试。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“招聘简章”要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(四)本“招聘简章”由“招考领导小组”负责解释。未尽事宜由凤冈县国企党工委研究确定。

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2021年凤冈县国企党工委公开招聘方案附件.docx

凤冈县委国企党工委办公室

2021年8月25日

原标题：凤冈县国企党工委2021年度公开招聘 专业技术人员简章