4.报考人员必须认真阅读《公告》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，取消其招聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审核人员的责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《公告》要求的，随时取消其招聘资格。

5.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所附的报名材料，对照《公告》和岗位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。

6.同一岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他岗位招聘条件的考生及时办理改报手续。不符合改报条件的，及时退回报名材料。招聘计划减少或取消的情况，在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公布。

7.在招聘工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

8.经资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名费100.00元，因本人原因未领取准考证或缺考的，不退还报名费。

六、考试

考试采取笔试和面试的方式，根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

2.笔试内容：笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3.笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

4.笔试成绩在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

5.笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。

2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

3.未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

4.面试时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后进入体检环节。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面试人员进行体检。因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检医院临时指定，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市交通建设集团有限责任公司负责组织、实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅招聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

九、公示、办理聘用手续

(一)公示

经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理入职

聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动关系。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

公开招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857—8228571

监督电话：0857—8701195

(二)在招聘过程中，各项招聘信息都将在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市交通建设集团有限责任公司网上公布，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(三)在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。

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1.毕节市交通建设集团有限责任公司及下属公司2021年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.毕节市交通建设集团有限责任公司及下属公司2021年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

3.工作经历证明.doc

毕节市交通建设集团有限责任公司

2021年9月22日

原标题：毕节市交通建设集团有限责任公司及下属公司2021年面向社