中国人寿保险（集团）公司的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。1996年，按照《保险法》关于产、寿险分业经营的要求，在承接原中国人民保险公司寿险业务和17家地方寿险公司的基础上，组建了中保人寿保险有限公司。1999年1月，变更为中国人寿保险公司。2003年6月，重组变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是中国人寿诞生70周年。发展至今，中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局，集团旗下共有8家一级子公司、1所附属保险学院、1家全国股份制银行广发银行，在全国36个省、自治区和直辖市拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年，集团未并表广发银行的合并总资产近4万亿元，合并营业收入7684亿元，合并保费收入6463亿元，合并赔付支出2797亿元，合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。
招聘职位：
用户体验设计师（佛山）
专业要求：
工业设计、产品设计、艺术设计、视觉传达、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业
工作职责：
1.负责广发银行互联网类产品及其它行内产品的UI、UE设计。
2.以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，挖掘用户场景，分析用户需求，平衡技术限制。
3.完成产品前期的用户调研、交互梳理及界面视觉设计，推动广发银行产品的体验提升。
4.开展行业流行趋势的研究分析，逐步制定并更新设计规范。
任职资格：
1.本科及以上学历，工业设计、产品设计、艺术设计、视觉传达、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。
2.具备视觉设计、交互设计、用户研究三个专业领域中任意两个的相关专业能力，熟悉各主流设计软件，包括但不限于AxureRP、AdobeXD、Sketch、PS等。
3.综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品。
4.逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
6.国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。
测试工程师（佛山）
专业要求：
计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
工作职责：
1.主要负责应用系统的测试业务分析、测试用例设计与执行工作。
2.负责测试过程中风险的识别与跟踪，负责提交缺陷报告，协助开发人员定位问题，缺陷跟踪及回归测试。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及软件测试相关专业。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
5.国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。
研发工程师（测试方向）（佛山）
专业要求：
计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
工作职责：
1.负责测试类相关工具产品设计和研发工作。
2.负责自动化测试框架、自动化脚本开发实施工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
3.熟悉Java、C、Python等语言的优先。
4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
6.国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。
研发工程师（上海）
专业要求：
计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
工作职责：
1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
5.国内2022届毕业生。国（境）外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。
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