一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司(“中国人寿”或“本公司”)是中国寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，本公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据中国寿险市场的领先地位。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。2003年，中国人寿保险公司成功改制重组为中国人寿保险(集团)公司，并独家发起成立中国人寿保险股份有限公司。2003年12月17日、18日,中国人寿在纽约和香港上市,创造了2003年全球最大IPO。2007年1月9日中国人寿回归A股，在上海上市，成为首家在三地上市的金融保险企业。本公司注册资本为人民币28,264,705,000元。

经过长期的发展和积淀，本公司连续18年入选《福布斯》“全球上市公司2000强”，2021年位列第49位。以中国人寿保险股份有限公司为核心成员的中国人寿保险(集团)公司已连续19年入选《财富》“世界500强”，2021年排名第32位。

中国人寿保险股份有限公司赣州分公司是中国人寿保险股份有限公司江西省分公司的市级分支机构，分公司本部设13个部门，下辖18家县区综合性支公司、5个专业化支公司，拥有遍及全市城乡的销售服务网络。共有员工400多人，代理制营销人员5000多人。2021年上半年公司总保费达16.92亿元，公司经营效益稳步提升，市场份额稳居赣州寿险市场首位。

二、招聘对象

本次校招主要面向国内外2022届应届高校毕业生，国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,均需取得相应学历学位。

三、招聘需求

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：9月15日至11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/

（二）校招宣讲

9月至11月进行线上线下宣传

（三）简历筛选

10月至11月简历筛选

（四）笔试

10月至11月分批线上笔试

（五）面试

10月至12月分批面试

（六）签约及录用

分批发放录用通知

应聘提示：本次招聘分批次进行，招满即止，欲报从速。

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