一、公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。

中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司是寿险公司的省级分支机构，拥有遍及全省城乡的机构网点和服务网络，11家地市分公司、73家县（市、区）支公司，95个营业部，233个营销服务部，共有员工4100余名，销售人员超过5.5万人，全省客户数超过3000万人。公司通过个人营销、团体直销、银行代理、电话销售、网络销售等渠道，为社会大众提供生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保险保障与服务。2020年，全省总保费规模420亿元，同比增长11%，总保费市场份额超过25.7%，位列市场第一。

近年来，中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司以建设全面领先型省级分公司为目标，2017-2019年连续3年获浙江省政府颁发的“金融机构支持浙江经济社会发展一等奖”，2020年获“浙江最受欢迎保险品牌”。

二、招聘对象

本次校招面向国内外应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

三、招聘需求

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：总部即日起至2021年10月15日，下辖各机构至11月15日。

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：10月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试：10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

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https://www.tzrc.cn/Article/Show/9963