寿县国有资产投资运营（集团）有限公司（以下简称国投集团公司）是县属国有企业，根据工作需要，经县政府批准，面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘工作人员10名，其中：寿县寿州文化旅游发展有限公司（以下简称旅游公司）总经理1名，集团公司财务总监1名，其他工作人员8名（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.学历、年龄等资格要求（详见附件1）。

2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有团队精神。

3.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

4.法律、法规及政策规定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试（旅游公司总经理、财务总监免笔试，符合报名条件直接进入面试）、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.网上报名。报考人员将《寿县国投集团公司招聘工作人员报名表》(电子表)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到330092446@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘职位”，报名时间自2021年10月20日—2021年11月10日。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。

2.第三方推荐报名。旅游公司总经理和集团公司财务总监报考人选可以通过网上报名，也可由集团公司委托第三方单位进行人员精准推荐，通过资格审查后进行结构化面试。

（二）资格审查及开考比例

1.资格审查。网上报名资料经初审符合公开报名条件者，电话通知到县国资委现场资格审查。资格审查时报名者需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书及相关职称证书等报名所需材料原件和复印件。

（2）报名者须提供纸质《寿县国投集团公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），近期一寸正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。

（3）机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。机关事业单位在编在岗人员需在聘用前办理辞职手续，与原单位解除人事关系。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用资格。

2.开考比例。招聘计划与报名人数比例达1：3方可开考，如达不到规定比例，由集团公司公开招聘领导小组研究决定是否开考。

（三）笔试

1.笔试内容：考行政能力测试、申论科目的相关内容，一张试卷出题，满分100分，60分以下者不得进入面试环节。

2.笔试时间、地点见准考证。

（四）面试

1.旅游公司总经理和集团公司财务总监的面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩60分以下者不得进入下一环节。主要测试应试人员胜任所招聘岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

2.工作人员面试。根据笔试结果，按1:3比例进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，60分以下者不得进入下一环节。考生总成绩按照笔试加面试6:4的比例合成，总成绩出现并列的，以笔试成绩排序，笔试成绩相同的，按主观题得分排序。

（五）体检

旅游公司总经理和集团公司财务总监按照面试成绩以1:3比例进行体检，工作人员按照考试总成绩以1:2比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行递补，具体递补情况经集团公司公开招聘工作领导小组研究确定。

（六）考察政审

体检合格人员进入考察政审环节，由公开招聘工作领导小组抽调人员对入围考察人员德、能、勤、绩、廉等进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的，从高分到低分进行递补（工作人员按合总成绩）。根据考察结果和实际需要，经集团公司公开招聘工作领导小组研究确定公示拟聘用人员名单。

（七）公示

拟聘用人员名单在“寿县人民政府网”进行公示，公示期7个工作日。公示结束后，出现空缺的，按从高分到低分再递补一次，具体递补情况经集团公司公开招聘工作领导小组研究确定。

（八）聘用

1.招聘人员实行试用期制度：一经聘用，即签订劳动合同，旅游公司总经理和集团公司财务总监试用期为六个月（试用期待遇：基本年薪、缴纳社保）；其他人员，试用期为三个月（试用期待遇：基本工资、缴纳社保）。试用期满，旅游公司总经理和集团公司财务总监由县国资委牵头按照相关标准进行综合考核，其他工作人员由县国投公司负责按照相关标准进行综合考核，考核合格后办理正式聘用手续，考核不合格者办理辞退手续。

2.此次招考的所有工作人员一律实行聘用合同制，聘期3年（包含试用期），聘期届满可以根据每年考核情况决定解聘或续聘。

四、相关待遇

旅游公司总经理和集团公 司财务总监执行年薪制，正式聘用后，待遇比照集团公司副总经理执行，旅游公司总经理根据工作业绩，利润增长率、资产业务及运营管理等综合考核另行增加部分绩效，该绩效最高不高于10万元，具体考核发放办法由集团公司另行制定。其他聘用人员正式聘用后，享受集团公司在职人员同岗位（职称）薪酬待遇。

为了加大人才引入力度，对全日制本科以上人才发放生活补贴。985工程或双一流高校的全日制硕士研究生每人每月5000元、全日制本科生每人每月4000元生活补贴；211工程高校的全日制硕士研究生每人每月3500元、全日制本科生每人每月2500元生活补贴；其他类型高校全日制硕士研究生每人每月2500元、全日制本科生每人每月2000元生活补贴。以上补贴按照最高标准享受，不重复享受。

以上补贴期限5年，按月发放；在此过程中若县出台相应人才引进相关政策，以县政策为准（或不重复享受）。

五、组织纪律

成立寿县国投集团公司公开招聘工作领导小组，下设办公室，招聘工作在县纪委监委驻县财政局纪检组的全程监督下组织实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格；对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。

六、有关事宜

1.本次报考不收取报名费等任何费用，参加面试的应聘人员，面试当天发放300元/人的交通、食宿费用补贴。应聘人员应注意自身安全、做好新冠肺炎疫情报备、个人防护等工作。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注招聘领导小组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，责任自负。

3.应聘人员一经聘用，应服从工作安排。

4.咨询电话：0554-3127135，联系人：魏超。

附件：1.寿县国投集团公司公开招聘工作人员职位统计表

2.寿县国投集团公司公开招聘工作人员报名表

附件１－２.docx