6、文旅公司营销副总
(1)招聘要求:
A、统招本科及以上学历,市场营销、旅游管理、管理类等相关专业,具有3年以上4A级(含)以上旅游景区营销副总/总监工作岗位经历。
B、具有较强的市场研判能力、品牌推广和策划能力,具备一定大型活动现场管理经验,有成功营销案例;
C、具有广泛深入的景区营销业务知识,熟悉景区营销系统专业知识与标准操作流程、熟悉景区酒店的运营;
D、了解文旅行业发展趋势与走向,熟悉国家旅游相关法律法规;
E、熟悉团队组建和管理工作,具备打造高绩效团队能力;
F、成熟稳重,做事果敢,较强的文字表达能力、旅游景区(含特色酒店)营销推广能力、品牌策划与创意能力、沟通能力及工作抗压度,良好的职业操守;
G、具有较强的领导能力、组织开拓能力、良好的客户关系管理能力。
(2)岗位要求:
A、负责制定并推进实施全面的营销战略、营销方案,确保景区营销目标的实现;
B、参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策;
C、参与景区长期短期营销计划的制定和营销计划的落实推进工作;
D、负责制定企划管理年度、月度及专项工作计划;
E、指导景区、酒店宣传推广活动的策划与实施,并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况;
F、统筹景区广告牌、告示牌、引导牌、宣传单、VI、CI、景区公众号、抖音号等维护及相关事项的策划、设计与制作;
G、负责公司品牌的梳理和建立,负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等;
H、负责制定品牌发展策略、组织落实执行,制定品牌推广年度预算;
I、完成上级交办的其他工作。
7、水务公司制供水主管/工程师
(1)招聘要求:
供水制水、给排水、市政工程、环境工程类等相关专业,统招本科及以上学历,6年以上供水制水实操管理经验,熟悉水厂生产工艺流程和生产技术设施、设备情况,熟悉供水制水生产相关专业知识并精通流程操作。
(2)岗位职责:
A、组织水厂工艺运行及工艺设备设施运行、维护、维修的技术督导和技术支持工作。
B、组织技术人员根据水质及工艺实际情况确定合适的工艺参数,指导生产运行,确保出厂水水质合格。
C、 牵头编制并完善本专业的相关规程,制订突发性水质处理措施。
D、负责工艺类技术改造项目的管理。
E、根据水厂工艺运行情况制定年度工艺原材料单耗指标,分析生产运行数据,开展节能降耗减排工作。
F、 负责制定本专业的技术培训工作并实施。定期测定生产工艺参数,优化工艺运行,组织技术研究,推广新技术,解决生产中的技术问题。
三、薪酬待遇
部分招聘岗位薪酬标准根据岗位职务级别、应聘人员的专业能力、学历、工龄、职称等情况参照集团现有薪酬体系进行初始套改,条件优秀者可面议。
四、招聘程序
招聘工作按程序组织实施,即公开报名、资格审查、初试(含笔试)、复试(综合测评)、三会审议、入职体检、录用。
五、报名方式
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者,方可报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
(一)网上报名。请符合条件的应聘人员如实填写《资阳市雁江建设投资集团有限公司公开招聘人员报名登记表》(附件),并附个人近期1寸彩照、身份证、毕业证、学位证等材料的扫描件。应聘者将相关材料打包发至邮箱253629041@qq.com,也可在集团招聘网站端(资阳大众网、资阳招聘网、前程无忧)投递简历报名;
(二)现场报名。请符合条件的应聘人员到雁江建投集团人力资源部领取《资阳市雁江建设投资集团有限公司公开招聘人员报名登记表》如实填写,并附个人近期1寸彩照、身份证、毕业证、学位证等材料的复印件。每人只能报考一个岗位。报名截止时间为2021年11月30日18:00。(联系人:蒋老师,电话:15378653937)
六、相关说明
(一)拟录用人员由雁江建投集团统筹安排,统一在总公司及下属子公司进行分配。
(二)拟录用人员实行试用期制度,试用期2-6个月,部分岗位签订固定期限劳动合同(2-3年期),部分岗位签订劳务派遣合同(1年期),缴纳五险一金;试用期满考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用资格。
(三)应聘者要如实填写个人信息,对提供资料的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经发现,取消其考试、聘用资格。
(四)招聘工作相关进度情况将通过电话告知或网站公示的形式通知应聘者,请应聘者保持通讯畅通并及时关注雁江建投集团网站http://www.zyyjcic.cn。
(五)在整个招聘过程中,特别优秀的可适当放宽资格条件;在报考期内若无合适人选,集团可延长招聘时间或者随时终止本次招聘工作。
七、其他
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。雁江建投集团热忱欢迎有志之士加入我们的队伍,共同创造,共同成长,共同发展,共同辉煌。
真诚欢迎您的加入!
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资阳市雁江建设投资集团有限公司公开招聘人员报名登记表
资阳市雁江建设投资集团有限公司
2021年11月2日
原标题:资阳市雁江建设投资集团有限公司人员招聘公告20211102