根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员简3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘范围条件和岗位等详见《2021年常熟市莫城开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够服从组织安排从事各项工作，服从轮岗安排；无执纪执法部门处理等不良记录。

2.具备正常履行岗位职责的身体条件，仪表端庄，作风正派，吃苦耐劳，善于沟通，能团结合作。

3.符合聘用回避的有关规定。（若报名人员与街道机关各部门、下属事业单位、村（社区）两委班子在职或退休人员有近亲属关系的，必须在填写报名表时，在“家庭主要成员及重要社会关系”一栏中写明，报名过程中如发现弄虚作假，一律取消考试资格）。

4.此次考试不接受目前街道财政供养人员参加。

三、招聘程序

招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。

（一）报名

1.报名时间：2021年11月8日—11月11日（上午8：30—11：00，下午13：30—16：00）。

2.报名地点：莫城街道和莫路28号（和睦家园7幢西侧）莫城街道行政审批局。

3.报名注意事项及资格审查

（1）报名者原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位，报名时随身携带：本人户口簿、身份证、学历学位证书、荣誉证书、其他相关技能证书等原件和复印件各1份。

（2）报名和考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。

（3）报名者在报名时，经资格初审合格后，填写《2021年常熟市莫城开发建设有限公司公开招聘工作人员》（一份），交本人近期一寸免冠彩色照片1张，办理报名手续。

（4）报名结束后由常熟市莫城开发建设有限公司进行资格复审。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（5）开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

（二）考试

1.笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，笔试内容为综合基础知识测试一门，笔试不指定复习材料，满分为100分，加分细则详见《岗位表》。

笔试设合格分60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘计划的3倍比例进入面试。

2.面试（占60%）：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的专业知识运用能力、综合分析能力、人际交往能力、群众工作的基本技巧等。面试设合格分数线为60分。

3.考试时间、地点将在常熟市人才就业网（www.csrc91.com）通知公告栏和“时尚莫城”公众微信号上公布。

（三）体检和考察

1.根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分取足各岗位招聘人数进入体检、考察环节，如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不予录用。

2.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不予录用。

四、录用及待遇

1.公示：根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市人才就业网（www.csrc91.com）通知公告栏予以公布，公示时间不少于5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。反馈电：52078112。

2.拟录用人员，由街道根据实际需求统一分配到相应单位工作。录用人员与相关单位签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为一个月，试用期期满，经考核合格后正式录用。工资福利待遇按照标准执行，并按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

五、招聘纪律

此次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、莫城街道纪工委和社会的监督。监督举报电话：52753750。

六、其他

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2.若因体检、考察不合格或本人自愿放弃录用资格等出现缺额时，是否递补由街道党工委研究决定。

3.报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本《简章》由常熟市莫城开发建设有限公司负责解释，联系电话：52078112。

附件1：2021年常熟市莫城开发建设有限公司公开招聘工作人员职位表