一、公司简介

内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。

公司控股煤矿可采煤层5层，分薄、厚二种煤层；目前开采厚煤层，采用综合机械化放顶煤开采方式；下步计划同步开采薄煤层，采用综合机械化一次采全高开采方式。

遵循打造一流矿井目标，公司决定严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，选拔优秀人才，组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，恳望踊跃报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）基本素养

遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓矿井上下各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。

（二）应聘人员范围：具有煤矿二年以上工作经历从业人员。

（三）年龄学历要求：

副部长以下职员：高中及以上学历，25～41周岁；

副部长以上（包括副部长）职员：专科及以上学历，30～45周岁；

副总工程师级高管（包括副总工程师、矿长助理）及以上职员：专科及以上学历（本科及以上优先），30～50周岁；

矿长：本科及以上学历，40～55周岁；

年龄计算截止时间为2021年10月30日。

（四）具有岗位对应资质证书、执业证书。

（五）录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

三、招聘工作安排

（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。

电子邮件要求：须在主题位置注明“应聘”，填写姓名、电话信息；应聘报名表以附件形式发送，并短信通知招聘联系人。

咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

填表须知：每个应聘人员可填报两个岗位，应聘人员扫描二维码下载查看岗位详情，对照招聘公告附件所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

本次招聘报名截止时间为2021年11月26日18:00时，过期不再接收应聘报名。

报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701（东胜）；

乔梅，电话：0477-2210229，18204902229（煤矿）。

（二）资格审查：公司成立专门应聘人员资格审查小组对报名人员应聘资格进行审查，审查结果将于2021年12月2日18:00时前公示。报名者经资格审查合格并公示后方视报名成功。

（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库和其它岗位对应考试内容；考试时间地点另行通知；按照岗位特性分为以下考试方式：

1、特种作业岗位：理论考试（50%）+实操考试（50%）

2、其他从业人员、管理人员岗位：理论考试

3、行政、销售、人力资源、财务、物供、餐饮部岗位：不参加理论考试，只参加面试

（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩；面试时间地点另行通知。

（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示，公示期三天。

（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。

（七）试用期规定：管理层（副部长、副队长及以上）职员试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

以上招聘信息将在《中国煤炭报》《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《中国煤炭英才网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号（微信号：gh­­_18d3ff37dff7）等媒体及公司二维码予以公告,各阶段招聘结果将通过公司微信公众号及二维码予以公示，请应聘者关注以上媒体及公司微信公众号和二维码，以便及时获得相关信息。

招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。

招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。

四、招聘岗位数量（本次招聘806人，煤矿部门岗位数量明细表，扫描二维码下载查看）

理论+面试岗位

1、矿长级高管（矿长、安全副矿长、生产副矿长）：3人；

2、副总工程师级高管（安全、生产、机电、通风、技术、地测防治水副总工程师）：6人；

3、各部门安全管理人员：62人；

4、变电站运行人员：6人；

5、洗煤厂及煤泥烘干安全管理人员：15人；

6、洗煤厂及煤泥烘干人员：89人；

7、生产部及安健环部各技术员：22人；

8、综采队各工种操作员及检修工：64人；

9、掘进队各工种操作员及检修工：96人；

10、调度员及校验员：5人；

11、探放水队施工员及检修工：15人；

12、机电部管理员及检修工：31人；

13、运转队皮带工及检修工：50人；

14、运输队岗位工及检修工：50人；

15、通风队作业人员：19人；

16、水处理操作人员：15人。

理论+实操+面试岗位

1、采煤机司机：8人；

2、综掘司机：12人；

3、检修电工：32人；

4、井下变电所值班员：12人；

5、安检员：8人；

6、瓦检员：20人；

7、监控值班及维护员：10人；

8、井下瓦斯泵站工：5人；

9、防爆管理员：2人；

10、绞车司机：8人。

面试岗位

1、销售部人员：28人；

2、行政部人员：77人；

3、人力资源管理部2人；

4、财务部人员：3人；

5、餐饮部（食堂招待所）人员：25人；

6、物资供应部人员：6人。

五、工资福利待遇

（一）副部长（副队长）及以上管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：

副部长（副队长）：21万元/年；

部长（队长）:31万元/年；

副总工程师、矿长助理：43万元/年；

副总经理（副矿长、总工程师）：65万元/年；

矿长：75—81万元/年。

（二）副部长以下职员工资由六部分构成：

1、基本工资：4500元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。

2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；

主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。

业务行政管理部门按照主管、组长、班长三层三级设置，对应岗位工资同上。

3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。

4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。

5、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。

6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。

职工估算年度最低工资、年度正常工资见附表。

公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

六、其他

本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。

公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。

本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。

本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。

（请点击链接查看详情）：https://www.nmrc.com.cn/wz/UploadFile/images/%e5%9b%be%e7%89%871(2).png