松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计

序号

部门名称

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

投递邮箱

1

综合事务管理部

副部长

1

1.协助部长负责综合部的管理和工作组织；

2.负责起草重要规划、决议、报告、制度以及其他重要文稿等；

3.协助负责对外联络、接待工作；

4.负责对接上级主管单位的相关职能部门；

5.协助做好保密宣传党建工作和上级检查工作；

6.处理领导交办的其他工作。

1.教育背景：全日制硕士及以上学历，材料、物理等专业优先；双一流院校毕业优先；2.工作经验：五年及以上相关工作经验，有党政机关、大型企事业单位工作经验者优先；

3.中共党员优先考虑；

4.具备良好的沟通协调、公关和管理能力。

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2

综合事务管理部

信息化主管

1

1、负责信息系统的建设、管理与维护，保障系统安全稳定运行；

2、设备维护及技术支持工作；

3、及时响应系统使用过程中出现的各类问题；

4、负责其他涉及网络信息安全的相关事项；

5、基于中长期的战略规划，制定相应的信息化战略发展计划。

1、本科及以上学历，具备3年以上信息系统建设管理经验；

2、有项目管理经验，独立主导过信息系统项目落地；

3、具有强烈的自我驱动能力和高效学习、把控新技术的能力，对技术和业务有前瞻性的思考；

4、协同能力，具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的项目顺利推进和落地；

5、敬业精神及抗压能力，有很强的抗压能力和心力；

6、有CISP、CISA、CISSP等认证优先。

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3

综合事务管理部

网络与信息安全工程师

1

1、负责各信息系统的安全评估和安全加固，建立健全网络安全监测、预警、响应、处置机制。

2、负责网络安全风险评估、安全设备调试维护、网络安全隐患排查、系统日志分析以及网络安全优化、整改等；

3、负责网络安全应急响应和前置预防工作，包括系统漏洞扫描、网络渗透测试、网络攻击处置等，以及后续全面的优化方案。

4、负责内部网络安全宣传，组织员工进行网络安全培训。

1、计算机相关专业本科及以上学历。

2、3年以上网络安全/信息安全从业经验，具备较强的动手能力和思考能力，能够独立的完成相关安全需求的分析和问题的处理。

3、具备安全产品方案和实施经验，熟悉防病毒、防火墙、入侵检测、安全准入、WAF、VPN、身份认证、漏洞扫描、安全沙箱等安全产品。

4、具有较强的沟通协调、任务推进能力，能够承担安全项目的管理、协调工作。

5、有CISSP、CISP、CCIESecurity、HCIE等高级IT认证优先。

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4

科研项目管理部

平台及项目管理

1

1、主管公共技术平台建设；

2、负责国家工程研究中心申报；

3、负责实验室横向项目的申报与管理。

1、理工科专业背景，博士及以上学历；

2、具有3年以上相关管理工作经验优先。

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5

科研项目管理部

战略规划研究

2-3

1、参与实验室发展相关的规划编制、重大问题调研论证、重大项目调研论证等；2、产出轻量级的分析文章、深度研究报告、决策参考、行业发展白皮书、精品案例集等研究成果；

3、承担政府材料领域决策支撑研究课题；

4、支撑政府起草相关的产业发展规划、提供相关的决策咨询服务；

5、制定智库内容输出策略，组织策划通过多种形式不断向社会输出智库研究成果。

1、全日制博士，材料类及经管等相关专业；

2、具有突出的学习能力和思考能力，文字表达功底强，掌握一定程度的研究方法论；

3、具有规划、政策制定等相关工作经验优先。

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6

科研项目管理部

成果转化研究

1

1、负责国家、省、市科技成果转化相关政策及资源的采集、整理与分析；

2、组织开展国内外成果转化调研、典型案例研究；

3、开展国家技术创新中心等各类创新载体机制研究；

4、研究梳理总结实验室在探索科技成果转化的机制体制创新实践，提出实验室科技成果转化机制改进的建议，对外输出实验室成果转化经验。

1、全日制硕士及以上学历，理工类等相关专业；

2、具有科技成果转化相关经验优先。

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7

创新样板工厂发展部

成果转移转化岗

1

1、负责实验室科技成果对外推介相关工作；

2、负责调研、对接实验室科技成果和产业技术需求；

3、负责组织实验室转移转化工作相关的与地方政府、企业、科研院所的交流合作，包括展会、会议等；

4、负责实验室成果转化项目的全过程管理；

5、完成上级安排的其他工作。

1、全日制研究生以上学历，博士学位优先；

2、本科至研究生阶段全部为化学、材料、物理等理工科实验科学专业；

3、具有良好的沟通协调能力，集体观念强，善于与人合作。

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8

创新样板工厂发展部

高级产品经理

1

1、协助团队完善产品经理等人员配置建设、组织团队能力提升等相关培训。

2、组织实验室相关产品线标准的建立、推广、落实、优化工作，监督和检查产品线标准执行情况，提升实验室产品研发以及设计管理能力

3、编制、管理实验室的各项目、各个阶段的设计标准、产品和质量标准；

4、指定产品线的信息收集及分析，有效洞察市场发展趋势及市场机会，挖掘市场机会。

5、协调团队和市场资源对开发产品进行测试评价及反馈，确保产品达到预期设计，满足市场需求；

6、完成上级安排的其他工作。

1、全日制研究生以上学历，博士学位优先；

2、本科至研究生阶段全部为化学、材料、物理等理工科实验科学专业；

3、具备相关行业企业产品经理工作经验，具有集团标准化搭建经验优先；

4、具备优秀的沟通协调能力及全局观。

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9

后勤基建管理部

综合－项目管理

1

1、负责本部门各项工作时间节点安排；

2、制定项目目标、及项目计划、项目进度表；

3、项目进程控制，配合上级对项目进行良好的控制，记录并向上级传达项目进度信息。

1、本科以上学历，具有项目管理资格证书；

2、熟悉项目管理相关知识，具有项目管理经验；

3、具备较强的组织协调能力和规划能力；

4、具备较强的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。

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10

财务部

收入核算管理主管

1

1、了解科研事业单位收入确认准则，确保所有收入确认从财务报告和IT角度符合实验室制定的财务制度和标准流程；

2、负责制定实验室收入管理规定；

3、熟悉业务和财务系统功能及数据流转过程，发现系统异常时及时上报处理；

4、参与月末/季末/年末的结帐工作，与财务团队其他成员协同合作以确保及时准确地完成；

5、配合内外部审计工作；

6、出具财务报表。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、相关专业；

2、3年以上科研事业单位财务工作经验；

3、有应收账款、项目管理岗位工作经验优先；

4、有良好的沟通能力、口头和书面表达能力；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

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11

财务部

预算与分析管理主管

1

1、深刻理解科研事业单位业务，负责搭建运营分析模型和数据体系，推动运营分析报表自动化、可视化；

2、负责监控和分析日常运营数据，挖掘项目的变动趋势、驱动因素等，识别运营风险，支持运营决策；

3、负责挖掘有价值的运营议题，开展专项运营分析，输出运营策略建议；

4、通过跨部门沟通和协作，推动运营议题的解决方案落地，达成专项目标；

5、负责搭建预算和资源配置模型，推动资源在实验室各板块间的合理分配；

6、组织编制实验室年度预算，开展运营预测和分析。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、或统计相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有科研事业单位财务工作经验优先；

3、良好的数据分析和建模能力，精通Excel，有商业分析/数据分析经验优先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具优先；

4、良好的沟通表达能力、团队协作能力，良好的逻辑思维能力，善于思考总结，能独立分析和解决问题，执行力强；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

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12

财务部

资金管理岗（出纳）

1

1、处理日常应收付款项的有关银行业务。

2、保管出纳印章、空白银行票据等，保护资金安全与完整。

3、完善单位银行帐户管理办法、银行票据管理办法等。

4、负责与银行沟通协调，金融服务成本节约。

5、开展资金安全自查工作。

6、外汇账户管理、外汇业务处理。

7、银行账户的开户、销户、变更等手续。

8、负责单位财务核心系统账号权限及生产数据安全管理。

1、诚实守信，认真负责，良好的职业道德水平。

2、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历；

3、掌握会计制度和有关法律法规，熟练掌握财务常用工作表；

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

5、具有较强的语言和文字表达能力，计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件；

6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

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13

人才人事管理部

博士后业务主管

1

1、负责博士后相关政策研究；

2、负责国家、省市级博士后项目申报；

3、负责博士后招聘；

4、负责博士后在站管理与出站管理；

5、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有博士后管理、项目管理、项目申报等工作经验者优先；

3、热爱本职工作，细心耐心，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

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14

人才人事管理部

研究生业务主管

1

1、国际及港澳台联合培养研究生渠道开拓跟进；

2、国内联合培养硕士研究生渠道开拓及名额争取；

3、联合培养博士研究生招生及宣传工作；

4、负责实验室联合培养研究生基地的申请

5、修订完善研究生在室管理的各项规章制度；

6、实验室联合培养研究生的在室日常事务管理工作。

1、具有理工科背景的研究生以上学历；

2、具有2年以上相关管理工作经验优先；

3、具有高校或者研究机构研究生管理相关工作经验者优先。

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15

人才人事管理部

人才项目主管

1

1、负责国家、省市级人才项目申报工作；

2、负责实验室人才政策编写；

3、负责实验室人才人事相关制度建设；

4、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先；

3、热爱本职工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

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16

人才人事管理部

政府对接

1

1、对接地方学校，服务地方学校；

2、开发实验室内部资源，与学校合作设计课程。

1、具有理工科背景的研究生以上学历；

2、具有科普工作及政府部门相关工作经验者优先。

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17

人才人事管理部

职工福利

1

1、负责全体职工及行政部门人员的职场培训；

2、EAP项目策划实施、职工体检、子女入学等。

1、大学本科以上学历；

2、具有培训业务主管经验者2年以上者优先。

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