根据公司发展需求，现委托山东联通人力资源服务股份有限公司面向社会公开招聘财务人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

烟台保税开发投资有限公司（以下简称：保发公司）于2020年7月成立，由烟台综合保税区直属国有公司与烟台市财金投资控股有限公司共同出资成立，主要负责烟台综合保税区跨境电商产业园的建设、运营、管理、招商等。

二、招聘计划

共招聘1名。岗位计划及要求详见岗位需求表（详见附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利，具备从事会计工作所需要的专业能力。

2.品行端正，廉洁自律，有较强的事业心和责任感；

3.身心健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，具备履行岗位职责所需的身体和心理条件；

4.具备招聘岗位所需要的其他条件。

正在接受调查或曾受过刑事处罚、曾受过刑事强制措施、行政处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考，报考后不予录用。

四、报名

1.报名时间：2021年12月27日-12月28日，上午8:30－11:30，下午1:30－4:30。

2.报名地点：山东省烟台市芝罘区机场路90号人力资源服务产业园北楼13楼。

3.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程。现场报名时，应聘人员持相关材料进行现场报名和资格审查。现场报名和资格审查要求应聘人员本人到场，不得委托他人代替。相关材料主要包括：

（1）烟台保税开发投资有限公司招聘财务人员报名表（附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）须提供招聘岗位要求的学历证书（原件及复印件）、认证材料（学历证书须登录“学信网”进行认证并打印认证结果）、其他资格证书以及能够证明工作经历的劳动合同、社保缴纳明细等材料。海外留学人员还须提供教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证书（原件及复印件）；

（4）同底版一寸免冠彩色照片3张。

资格审查通过人员现场缴费，按照鲁发改成本[2018]1427号文件规定，笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，给予取消本次报考资格的处理，不予录用，录用后发现的立即解除劳动合同。

4.疫情防控注意事项及有关要求

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，报名时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、《应聘人员健康承诺书》（附件3）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件4），接受体温测量，查验合格后方可进入。经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，或出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员自备医用外科口罩，未佩戴口罩者不得进入。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，对属于以下特殊情形的应聘人员，须于报名前主动与山东联通人力资源服务股份有限公司联系(联系电话：0535-625830115615758623)，经我公司研究同意后方可参加报名。

（1）治愈出院的确诊病例和无症状感染者；

（2）确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者；

（3）报名前14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；

（4）有境外旅居史且入境不满28天者；

（5）有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者；

（6）居住社区21天内发生疫情者。

请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响报名工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

五、考试

1.现场资格审查结束后，报考人数小于或等于岗位招聘计划5倍的，采取直接面试的方式进行，现场资格审查合格人员可直接进入面试环节；大于岗位招聘计划5倍的，采取先笔试后面试的方式进行。笔试考试内容为公共基础知识与专业知识，公共基础知识主要包括党的方针政策、政治经济理论、法律法规、时事政治等。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位招聘计划3倍的人数进入面试人员范围。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

2.进入面试范围人员凭身份证参加面试，采用结构化面试与专业测试相结合方式进行。面试成绩低于60分的不予录用。总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成（报考人数小于或等于岗位招聘计划5倍的，面试成绩即为总成绩）。如招聘中出现应聘人员考试总（面试）成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总（面试）成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总（面试）成绩排序确定进入体检考察范围人员。

3.笔试、面试时间、地点根据疫情防控情况另行通知。

4.面试的考官由保发公司和山东联通人力资源服务股份有限公司共同委派人员或聘请专家组成。

六、体检与考察

根据总（面试）成绩，由高分到低分按照1:1比例确定进入考察与体检范围人员名单。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。体检结束后对报考人员政治思想、道德品质和遵纪守法等情况进行考察。

七、聘用管理

对被取消聘用资格或弃权造成的空缺，由委托招聘单位确定是否递补。根据应聘人员总（面试）成绩以及考察、体检等情况，确定拟聘任人选，进行为期5个工作日公示。公示期满且无异议的，与保发公司签订劳动合同，按有关法律法规约定试用期。试用期工资待遇按有关规定执行，试用不合格的，不予聘用。试用期满经考核合格，正式聘用。聘用人员薪酬待遇按照烟台综合保税区区属国有企业薪酬标准执行，按规定缴纳“五险一金”。

八、其他事项

1.对录用手续办结前因拟录用人员被取消录用资格或弃权，或体检、政审不合格等情形所造成的空缺，由保发公司根据工作需要和人选质量确定是否递补，如递补按照同一招聘岗位总(面试)成绩由高到低的顺序依次等额递补。

2.应聘人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，不予录用。如已签订劳动合同的，立即解除。

3.考试有关信息均在山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站发布，请应聘人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0535-6258301，15615758623

信息公告公示网站：山东联通人力资源服务股份有限公司（www.jiaodonghr.com)

附件下载：https://www.jiaodonghr.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=51&id=270

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsgq.yantai.gov.cn/art/2021/12/24/art_32580_2903174.html

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