我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬待遇。

（一）工资待遇：

1.本科生第一年待遇优渥，年薪12万元+，后续逐年提升。

2.“双一流”优秀毕业生入职后逐年给予丰富安居补，15万元（分5年发放）。

3.为加速年轻员工的成长成才，公司通过“菁英计划”人才选拔激励机制，入职前三年每年选拔新员工总数30%，发放一次性人才补贴，3万元/1.5万元。

4.职业前景广阔，表现优异者有机会竞聘年轻基层管理者。

（二）地方人才补贴政策

1.符合福建省工科类青年专业人才办法的985/211高校工科毕业生，享受福建省青年专业人才补助。

2.符合宁德市年度紧缺急需人才引进指导目录（连续3年给予每人2000元/月）。

3.符合宁德市“天湖人才”条件，享受地方住房补助（连续3年给予每人1000元/月）。

备注：地方人才补贴政策不重复享受，根据地方政策执行

（三）福利待遇：

*餐费补贴*防暑降温费*劳动保护*定期疗休养*定期体检*异地安家费*探亲假路费等

（四）保险保障：

*社会保险*住房公积金*企业年金*企业补充医疗保险*雇主责任险

（五）生活保障：

*员工宿舍/生活区*食堂*员工班车*文体设施

（六）假期丰富：

*法定节假日*带薪年休假*探亲假（探父母、配偶或者反探）*婚假、产假、哺乳假*护理假*生育护理假等

六、申请指南：