根据中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司发展需要，经研究决定，现通过在集团内外公开招聘和集团内跨单位交流方式配置职能部门中层干部。根据《中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司中层领导干部选拔任用管理办法》（行规[2020]8号），现将有关干部岗位公开招聘事项通知如下：

一、配置岗位及人数

二、配置方式

在机械总院集团内外公开招聘和集团内部干部跨单位任职、挂职交流。

三、相关岗位职责及薪酬待遇

各岗位具体职责见附件1.

机械总院集团内干部薪酬待遇按集团干部交流相关制度规定执行；公开招聘人员薪酬待遇按中机装备相关制度规定执行。

四、报名基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，维护企业和谐稳定，具有强烈事业心和责任感；

2.工作业绩突出，思想解放，开拓创新，卓有成效地开展工作；

3.具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验，经营、管理能力强；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具有大局意识和组织纪律观念，忠诚于企业。

（二）任职资格

1.应聘中层部门正职的，应具有同层级副职2年及以上相关工作经历并具有全日制硕士及以上学位，或具有同层级副职4年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，年龄原则在45岁以下（女性43岁以下）；

2.应聘中层部门副职的，应具有6年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，或具有4年及以上相关工作经历并具有硕士学位，或具有1年以上相关工作经历并具有博士学位，年龄原则在40岁以下；

3.应聘部长助理的，应具有4年及以上相关工作经历（须有1年以上管理工作经历），具有全日制学士学位或中级以上技术职称，年龄原则在35岁以下；

4.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

五、配置程序及试用期规定

按照自愿报名、资格审查、面试答辩、考核评价、考察、研究决定、公示、聘任的流程进行。

申请机械总院集团内部干部跨单位任职、挂职交流的，由中机装备公司协助向机械总院集团提交申请，依照《机械总院集团干部跨单位（部门）交流任职管理办法》执行。

上岗人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，对上岗人员进行全面考察，胜任本职工作的，正式任职；不胜任本职工作的，按有关程序解除聘用。

六、时间安排及报名要求

（一）时间安排

报名时间：2022年1月8日-2月7日，报名同时进行资格审查。

（二）报名要求

1.组织推荐与自愿报名相结合

2.报名者请认真填写《中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司公开招聘申请表》（见附件2），以电子邮件方式发送至hr@camsouth.com.cn，邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”的格式填写。同时，请将公开招聘申请表纸质版交到中机装备公司党群与人力资源部。（报名联系人：程亚丽、陈咪娜0574-65752526）

中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司

2022年1月7日

附件2:中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司公开招聘申请表.docx