为进一步推进市场化选聘职业经理人体制机制改革，引进优秀高级专业管理人才，推动公司管理层人员专业化、职业化、市场化进程，现面向社会市场化选聘子公司宁德市交投医疗健康管理有限责任公司总工程师1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持公道正派,坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持人岗相适、以事择人、比选择优。

二、选聘岗位

宁德市交投医疗健康管理有限责任公司总工程师1名

三、选聘资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；

3.有较强领导能力和运营管理水平，有丰富的工程建设管理经验；

4.有良好心理素质，身体健康；

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）资格条件

1.年龄在50周岁及以下;（1971年12月31日以后出生）

2.具有本科及以上学历，土建类专业；

3.具有高级工程师职称；

4.具有5年以上工程建设类企业工程建设管理工作经历；

5.具有中型及以上工程建设类企业高级管理人员正职任职经历，或高级管理人员副职任职满2年以上。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

5.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

四、选聘程序

本选聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、履职业绩评价与专业测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在宁德市人力资源网（http://rsj.ningde.gov.cn/ndzyjs）和宁德市交通投资集团有限公司网站（http://www.ndjtjt.com）发布，发布时间从2022年1月11日至2022年1月29日止，共计15个工作日。

（二）组织报名

报名时间：2021年2月7日至2022年2月11日18时。

报名方式：本次选聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为ndjtjtrzb@163.com。投递简历时，需注明应聘岗位（如标题“张三应聘宁德市交投医疗健康管理有限责任公司总工程师”），报名材料需附上《人员信息采集表》、本人身份证、学历、学位、任职文件、专业技术资格证书及职（执）业资格证书、近期电子版证件照等相关资料扫描件。

报考者应认真阅读本次公告的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

（三）资格审查

按照选聘条件、任职要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。符合条件的候选人不足3人情况下取消选聘。

资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试、体检等环节中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消选聘资格。

（四）履职业绩评价与专业测试

资格初审合格者进入履职业绩评价和专业测试环节，主要考察应聘人员的商业综合推理能力、管理技能和管理个性等。对于通过资格审查应聘人员只有3到4名的，该职位应聘人员通过测试后均进入面试。

入闱面试者因故自行放弃面试或不能参加面试，造成面试人员未达到规定比例的，原则上在通过履职业绩评价和专业测试的应聘者中依次递补。

（五）面试

主要测试应聘人员作为企业总工程师所应具备的领导能力以及对职位的适应程度，包括理论素养、分析问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。根据面试成绩高低排序，综合履职业绩评价和专业测试情况，按照1:1比例确定体检和考察对象。

测试面试人选、时间、地点将通过短信或邮件方式通知;未进入面试考核环节的人员不再予以通知。

（六）体检

组织拟考察对象进行体检，体检项目、标准参照公务员体检标准。体检合格人员作为考察对象，体检不合格者，取消考察资格。

（七）组织考察

组成考察组，赴考察对象所在单位开展考察工作，了解核实考察对象的学历、履历、任职资格、工作表现等情况，并征求所在单位纪检监察、综治等相关意见以及个人征信情况。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格以及应聘者弃权而造成选聘岗位空缺的，可在通过履职业绩评价和专业测试、面试等环节的应聘者中依次确定递补人选。经研究认为确无合适人选的，该选聘岗位可空缺。

（八）确定拟任人选与任前公示

经资格审查、测试面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘任人选，在宁德市交通投资集团有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘任的，由企业按照有关程序决定任职人选，并履行聘任手续。

五、岗位管理与薪酬待遇

（一）岗位实行契约化管理，聘任实行任期制，聘任期为三年，其中聘任试用期（考察期）一年，根据考核结果决定是否正式聘任或续聘。

（二）薪酬待遇实行协议薪酬制度。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。原则上完成公司工作目标任务、考核合格，薪酬待遇（含基本年薪、绩效 年薪）标准为22万元（税前），其中绩效年薪根据企业经营业绩考核结果确定，福利性收入按国家有关标准执行。

六、有关事项

（一）严格招聘纪律，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）本公告由宁德市交通投资集团有限公司负责解释。

七、咨询方式

宁德市交通投资集团有限公司人力资源部：0593-6100116

咨询时间：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30

宁德市交通投资集团有限公司

2022年1月10日

附件下载：附件：人员信息采集表.xls