2022年泰顺金晨建筑新材料有限公司公开招聘编外工作人员的公告

泰顺金晨建筑新材料有限公司是县域国有企业，目前公司处于业务扩展阶段，因工作需要，决定面向社会公开招聘会计人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次计划招聘会计人员1名（见附件1）。

本次招聘只采取面试形式。

二、报名条件

（一）政治素质良好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策；

（二）年龄在40周岁及以下（1982年1月7日以后出生）；

（三）有下列情形者不受理报名：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检机关立案审查的；

2、受党纪处分或行政处分尚未解除的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、有严重失信行为的；

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行现场报名、统一面试、严格考核、分类聘用的方式。

（一）报名

1、报名时间和地点：报名时间为2022年1月12日至1月18日（共五天，正常上班时间），罗阳镇联心路94号交发公司214室，咨询电话：0577-67567282。

2、报名办法：报考者提交《报名表》（见附件2）、本人近期免冠一寸同底照片2张、身份证、毕业证书、资格证书及其他相关材料的原件和复印件1份。

3、资格初审：根据报名条件，对报考者提交的材料进行初步审查，对符合条件者通知面试。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（二）面试

考试仅有面试，为100分制。面试成绩采取四舍五入保留2位小数，成绩相同者一同进入第二轮面试，确定入围面试人选后，须携带本人二代身份证参加面试。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准及体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）及国家、省出台的有关规定执行。体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的居民身份证参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃资格。体检费用由体检对象个人负担。

体检结果不合格的，不得进入考核，空缺名额按照面试成绩从高分到低分进行递补。

（四）考核

体检合格人员为考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。

考核不合格的，空缺名额按面试成绩从高分到低分进行递补。

（五）聘用

公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，所造成的空缺名额可从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分进行依次递补。如遇面试成绩分数相同者，进入第二轮面试。录用人员须服从报考公司统一调配。

四、岗位要求

1、具备良好的职业素养；

2、性格开朗，工作敬业，做事认真细致，有比较好的组织沟通能力；

3、大专及以上学历，专业详见附件1；

4、需具备至少2年会计工作经验。

五、岗位职责

（1）制订、审核、规范和完善公司财务制度及流程；

（2）负责财务档案的整理、装订、保管和销毁工作；

（3）负责公司生产成本及销售收入的核算、催收及上报工作；

（4）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并上报税务、统计、国资等相关部门；

（5）做好本部门与相关联部门的协调和沟通工作；

（6）完成领导交办的其它任务。

泰顺金晨建筑新材料有限公司

2022年1月12日

附件1：2022年泰顺金晨建筑新材料有限公司公开招聘编外工作人员计划一览表.docx