为进一步加强建工集团公司信息化管理人才队伍建设，增强信息化综合服务能力，现面向社会人才市场公开招聘2名集团信息化管理部科员。

一、招聘岗位及人数

集团信息化管理部科员2人

二、岗位任职条件

1.学历与专业要求：全日制大学二本（含）以上学历，计算机应用、软件工程、信息系统工程等相关专业；

2.年龄要求：35周岁以下；

3.工作经历要求：①普通院校本科毕业生需具有3年以上从事信息化、软件开发等相关工作经验。②全日制硕士研究生以上学历及211/985院校毕业生，无工作年限要求；

4.职业素养要求：遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、身体健康、形象良好，事业心和责任心强，有良好的职业素养；

5.优先录用条件：中共党员或中共预备党员

三、岗位职责

1.协助负责企业信息应用系统的需求梳理、调研、规划设计、建设、运行测试、验收、软件安装、运维管理和系统用户的培训、指导、技术支持等。

2.协助负责企业各信息应用系统的集成应用、升级迭代、二次开发等。

3.协助负责企业机房服务器、存储设备的安装、配置、维护，确保设备运行正常。

4.协助负责企业系统项目的资料整理、收集和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预案，建立系统维护日志，定期对各应用系统和数据库数据进行本地备份和异地备份。

5.负责企业计算机安装维护、网络运行环境监控、网络安全策略实施，及时更新用户终端系统补丁和病毒库，及时发现故障征兆，并进行汇报和处理。

四、招聘程序

1.报名时间：2022年01月10日9:00至01月16日18:00；

2.报名方式：应聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱：jghrzp@126.com，电子邮件主题请严格填写统一格式：“信息化管理部科员+姓名+毕业院校+专业”。届时将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘者；对未进入笔试、面试的应聘者，将不予通知。

3.笔试和面试：参加笔试、面试人员需携带好若干份个人简历准时按照通知时间到达考场。笔试、面试结束后，将根据笔试、面试综合成绩确定候选人，并在面试结束后进行通知。成绩从高分到低分排列。

4.资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃者，可视情况按面试成绩由高分到低分递补。

综合考察时间、考察内容等后续事项，另行通知。

5.办理入职：面试结束后将分数结果与预录取人员名单报集团领导审批通过后，由集团人力资源部通知预录取人员办理入职手续。

五、管理模式和薪酬待遇

1.一经录用，与录用者签订劳动合同，协议约定试用期为3-6个月；试用期满之前进行考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以正式聘任；

2.执行集团公司机关岗位工资标准，综合年薪①对未持有职称的，根据普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同学历实行差异化工资；②对持有职称人员：初级职称9.8w，中级职称13.5w，高级职称18w；

3.交纳五险二金，享受带薪年假、定期免费体检等福利；

4.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。

六、联系方式

联系方式：0791-86263347 李女士、刘先生

简历投递邮箱：jghrzp@126.com

江西省建工集团有限责任公司

2022年1月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/1/14/art_23065_3833196 www.91exAm.org.html