贵州润峰建设有限责任公司是经岑巩县人民政府批准成立的国有独资公司，于2017年3月成立了贵州思州润峰建设投资集团有限公司母公司（以下简称思州润峰集团），旗下有9家全资子公司。随着公司规模的不断扩大，人才需求的日益增加，本着发扬公司文化，提高公司员工整体素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司年度发展战略及人力资源规划，特制定本招聘方案。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，实行公开招考、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次招聘工作人员3名，具体详见《思州润峰集团2022年公开招聘职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

省内、外户籍大专及以上学历应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在18-40周岁；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

四、报名

（一）报名时间：2022年1月17日-2022年1月21日。

（二）报名方式

1.现场报名；

2.报名地点：贵州思州润峰建设有限责任公司二楼人事教育部；

3.联系人及联系电话：杨娟0855-3891498。

五、现场资格审查

考试前进行现场资格审查，审查地点为贵州思州润峰建设有限责任公司二楼人事教育部。

现场资格审查须提供材料：

1.身份证原件；

2.毕业证原件；

3.相关资格证件原件；

4.近期一寸免冠蓝底照片1张。

六、笔试、面试

1.笔试时间：2022年1月24日9:00-11:00，笔试内容为专业知识，笔试成绩占60%；

2.面试时间：2022年1月24日14:30，面试成绩占40%；

3.笔试成绩60分以上者，方可进入面试，从高分至低分择优录取，综合成绩低于60分的，不予录用。综合成绩出现并列时，按笔试成绩依次录取。

七、体检

1.按综合成绩排名确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，依次替补。同一岗位总成绩出现并列的，按专业知识成绩高和有工作经验者优先的原则确定体检对象。

2.体检在县人民医院统一进行。体检费用自理，体检标准参照事业单位录用体检标准执行，体检的具体时间另行通知。

八、考察及公示

1.对体检合格的人员进行政审，考察不合格的，依次补录。

2.公示时间为5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、相关待遇

1.试用期2个月，试用期工资按照1800元/月发放，进入试用期，根据双方意向签订劳动合同。

2.公司为个人缴纳“五险一金”，参照国家机关事业单位上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。

十、纪律监督

1.招聘工作全程接受县纪监机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。

2.本《招聘方案》最终解释权属思州润峰集团公开招聘工作小组办公室。

3.本次招考聘用工作未尽事宜，由思州润峰集团公开招聘工作小组办公室另行通知。

附件：附件1：职位一览表.et