因公司业务发展需要，按照“公开、公平、公正，择优录用”的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

综管办工作人员1名。（详见职位表）

二、招聘人员基本要求

1．具有履行职责所需要的思想品德、职业道德，有胜 任本职位的业务能力和业务素质。

2．具有岗位所必需任职资格条件。

3．身体健康。

4．曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名与咨询

1．报名方式：将应聘人员报名表、身份证正反面、学历证书、职称证书及其他岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：tchxgs@126.com。

2．网上报名时间：2022年1月13日—1月21日17:00，逾期不予受理。

3．咨询电话：0512-53891113，咨询时间：工作日上午9：00—11:30，下午1:00—5:00。

四、资格预审

资格预审时间：2022年1月24日。

符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。（即通过资格预审的报名者）。

五、考试及资格复审

1．开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的将进行第二轮招聘，第二轮招聘时间另行公告。

2．考核方式：综合考核。以笔试+面试进行考评，最后确定综合考核成绩。

3．资格复审：对进入笔试人选进行资格复审。入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予参加笔试。

4．笔试：主要测试公共知识及资产管理相关专业知识。笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。

5．面试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员。主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。

6．笔试、面试时间、地点以具体通知为准。

六、体检和考察

1．根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。

2．组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补。

七、公示和录用

1．根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，公司办理聘用手续。

2．新录用人员经试用期考核合格者正式聘用；试用期间考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

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