二、工作地点

北京

三、招聘条件

1.基本条件

（1）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派；

（2）掌握现代企业管理知识，熟悉文化相关行业运作模式、惯例及标准等，对文化相关行业有深刻认识和独到见解；

（3）应聘子企业负责人应具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、政策研究能力、决策能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，突出的体系搭建和资源整合能力，富有创新和开拓精神；

（4）具有相关行业从业经验；

（5）符合招聘岗位要求（详见附件一）。

2.有下列情形之一的，不具备应聘资格：

（1）近三年年度考核结果中有基本称职、不称职的；

（2）配偶或子女已移居国(境)外、取得境外永久居留权资格、境外长期居留许可；或者没有配偶，但子女均已移居国(境)外的；

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（4）需要任职回避的。

四、招聘流程

本次招聘将按以下流程进行：报名与资格审查、综合测评（面试与笔试）、确定拟聘人选、背景调查或考察、正式录用等。

五、报名要求及方式

1.应聘人员按要求填写《公开招聘报名表》（详见附件二），同时提供下列资料：一寸彩照、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料PDF文件（扫描件），命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+本科毕业证）。

2.请应聘人员详细阅读岗位要求及任职条件，要求提供的材料电子版须附齐。请将应聘资料形成压缩包以电子邮件的方式发送至yjy@polyculture.com.cn。电子邮件主题按“应聘单位及职务+姓名”的格式填写。

3.请保持手机通讯畅通、关注报名邮箱更新，后续所有通知安排将以短信方式或邮件形式发送。未通过报名资格审核的，不再另行通知。

报名截止时间：2022年2月15日。

六、其他事项

1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

2.应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。

3.如对招聘有疑问的，请咨询：010-64082701（仅工作日9：30-17:00）。

附件一：岗位职责及任职条件