南京公用发展股份有限公司是一家依托市城建集团优势、利用资本市场融资功能在能源、交通、房地产领域进行投资、运营的综合类企业。公司1979年7月1日成立；1996年8月6日在深交所挂牌上市；2014年在市委市政府、市国资委、市城建集团的领导和支持下，通过重大资产重组置入了南京港华等燃气产业。并入南京港华后，为进一步凸显公司的产业定位和发展方向，2016年7月1日由“南京中北”更名为“南京公用”。截至2021年6月末，公司总资产109.30亿元。

为了满足企业高质量发展需求，吸纳优秀专业的房地产业人才，充实、提高公司房地产业经营管理力量，决定面向社会公开招聘房地产专业人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公司房地产事业部总经理1名；

公司房地产事业部造价主管1名。

二、基本条件

1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化；

2.具有履行岗位职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验；

3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件（具体条件详见附件3）。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：2022年1月27日—2022年2月15日。

报名方式：实行网上报名，应聘人员填写报名登记表（详见附件1），并按要求同时发送以下材料：个人1寸证件彩照，本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等扫描件至njgyrz@nj-public.com。资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格审查

报名结束后对应聘人员进行资格审查。

3.面试

面试分为演讲和答辩两个部分：演讲为应聘者简要介 绍本人基本情况、工作业绩，阐述工作思路与措施；答辩为对面试官提出的问题现场进行答辩。

4.背景调查

根据面试得分，按一定比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

5.体检

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选并组织体检。

6.公示

体检合格，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘任

公示无异议，办理聘任手续。

四、管理要求

公开招聘的房地产事业部总经理实行聘任制和契约化管理，企业与被聘用人员签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书，试聘期一年，试聘期期间出现符合双方解除劳动合同或聘用协议情形的，予以解除聘用协议和劳动关系。试聘期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出试聘岗位，符合条件的，解除劳动关系。

五、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格，直至解除劳动关系。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-86383623。

3.本公告未尽事宜由南京公用发展股份有限公司负责解释。

南京公用发展股份有限公司

2022年1月27日

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