松山湖材料实验室行政部门岗位需求统计

序号

部门名称

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

投递邮箱

1

综合事务管理部

信息化管理岗

1

1、负责信息系统的建设、管理与维护，保障系统安全稳定运行；

2、设备维护及技术支持工作；

3、及时响应系统使用过程中出现的各类问题；

4、负责其他涉及网络信息安全的相关事项；

5、基于中长期的战略规划，制定相应的信息化战略发展计划。

1、本科及以上学历，具备3年以上信息系统建设管理经验；

2、有项目管理经验，独立主导过信息系统项目落地；

3、具有强烈的自我驱动能力和高效学习、把控新技术的能力，对技术和业务有前瞻性的思考；

4、协同能力，具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的项目顺利推进和落地；

5、敬业精神及抗压能力，有很强的抗压能力和心力；

6、有CISP、CISA、CISSP等认证优先。

hr@sslab.org.cn

2

综合事务管理部

网络与信息安全工程师

1

1、负责各信息系统的安全评估和安全加固，建立健全网络安全监测、预警、响应、处置机制。

2、负责网络安全风险评估、安全设备调试维护、网络安全隐患排查、系统日志分析以及网络安全优化、整改等；

3、负责网络安全应急响应和前置预防工作，包括系统漏洞扫描、网络渗透测试、网络攻击处置等，以及后续全面的优化方案。

4、负责内部网络安全宣传，组织员工进行网络安全培训。

1、计算机相关专业本科及以上学历。

2、3年以上网络安全/信息安全从业经验，具备较强的动手能力和思考能力，能够独立的完成相关安全需求的分析和问题的处理。

3、具备安全产品方案和实施经验，熟悉防病毒、防火墙、入侵检测、安全准入、WAF、VPN、身份认证、漏洞扫描、安全沙箱等安全产品。

4、具有较强的沟通协调、任务推进能力，能够承担安全项目的管理、协调工作。

5、有CISSP、CISP、CCIESecurity、HCIE等高级IT认证优先。

hr@sslab.org.cn

3

综合事务管理部

政策研究兼公共关系

1

1、负责实验室日常业务的法律支撑业务，同时协助完成合同审核工作，确保合同的合法性；

2、负责实验室各类对外公文的审核工作，牵头向上级主管部门汇报、沟通工作；

3、负责省实验室体制机制及实验室相关政策制度研究；

4、及时获悉政府相关政策指令、法律法规，密切关注政府相关政策的现状及变动，为实验室业务开展和重大决策提供建议；

5、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，法学相关专业，5年以上相关工作经验；

2、熟悉政府相关部门工作流程，有良好的公文写作、报告编制能力，具有一定的政策研究基础；

3、熟悉合同法及科研相关法律法规及政策；

4、缜密的逻辑思维能力、较强的分析能力与应变能力。

hr@sslab.org.cn

4

人才人事管理部

博士后业务主管

1

1、负责博士后相关政策研究；

2、负责国家、省市级博士后项目申报；

3、负责博士后招聘；

4、负责博士后在站管理与出站管理；

5、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有博士后管理、项目管理、项目申报等工作经验者优先；

3、热爱本职工作，细心耐心，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

hr@sslab.org.cn

5

人才人事管理部

人才项目主管

1

1、负责国家、省市级人才项目申报工作；

2、负责实验室人才政策编写；

3、负责实验室人才人事相关制度建设；

4、负责领导交代的其他工作。

1、具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生，优秀者可放宽学历和专业要求；

2、具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先；

3、热爱本职工作，亲和力强，具有良好的人际沟通和组织协调能力，很强的责任心和团队合作意识；

4、具有良好的英语口语和书面交流能力。

hr@sslab.org.cn

6

科研项目管理部

专利管理

1

1、专利申请；

2、专利运营办公室业务主管。

1、具有专利和法务专业背景、博士及以上学历；

2、具有2年及以上相关岗位工作经验者优先。

hr@sslab.org.cn

7

科研项目管理部

战略规划研究

1

1、参与实验室发展相关的规划编制、重大问题调研论证、重大项目调研论证等；2、产出轻量级的分析文章、深度研究报告、决策参考、行业发展白皮书、精品案例集等研究成果；

3、承担政府材料领域决策支撑研究课题；

4、支撑政府起草相关的产业发展规划、提供相关的决策咨询服务；

5、制定智库内容输出策略，组织策划通过多种形式不断向社会输出智库研究成果。

1、全日制博士，材料类及经管等相关专业；

2、具有突出的学习能力和思考能力，文字表达功底强，掌握一定程度的研究方法论；

3、具有规划、政策制定等相关工作经验优先。

hr@sslab.org.cn

8

创新样板工厂发展部

部长

1

1、具体职责为在产业化委员会的领导下，全面负责本部门的管理工作；

2、研究制定科技成果转移转化的相关制度及流程；

3、建立遴选新项目，组织评审，立项；过程支持与考核；结题等环节的方法及制度；

4、建立对外合作的模式及合作项目的管理流程及制度；

5、组织相关会务，提升部门科学与数字化管理能力建设。

1、品德优良，勇于担当，敬业创新；

2、熟悉成果转移转化的政策法规；

3、熟悉技术经理人与知识产权运营的专业知识；

4、具有丰富的技术转移转化管理工作经验；或具有主持高科技技术产品R&D管理工作的经验；

5、具有与科研人员，企业高管和政府相关部门较强的沟通能力。

6、具有理工科博士学位或管理学硕士学位优先。

hr@sslab.org.cn

9

创新样板工厂发展部

部长助理

1

1、在产业化委员会的领导下，协助部长和产业化委员会秘书长，高效推进创新样板工厂的重要任务，协调实验室相关管理部门与本部门的业务关系；

2、督导产业化委员和发展部的重点工作的实施；

3、负责创新样板工厂的宣传，负责与媒体的交流；

4、负责对外联络及安排相关事务，草拟对外合作协议；

5、组织相关会务，编辑会议纪要。

1、品德优良，勇于担当，敬业创新；

2、具有较强的撰文能力；

3、熟悉成果转移转化的政策法规；熟悉技术经理人和知识产权运营专业知识；

4、具有技术转移转化管理工作经验；或具有主持高科技技术产品R&D管理工作的经验；

5、具有与科研人员，企业高管和政府相关部门较强的沟通能力；

6、具有理工科博士学位或管理学硕士学位优先。

hr@sslab.org.cn

10

创新样板工厂发展部

高级产品经理

1

1、协助团队完善产品经理等人员配置建设、组织团队市场/产品定位能力提升等相关培训。

2、建立项目团队细分市场/客户的能力，开展市场调研与下游供应链对接的能力和机制；

3、组织项目组梳理产品路线图和技术路线图，建立市场测试和反馈的方法和机制；

4、组织项目组参加行业会议和相关展会，有效洞察市场发展趋势及市场机会，挖掘市场机会。

1、品德优良，勇于担当，敬业创新；

2、具有理工科博士学位或管理学硕士学位；

3、具有较丰富的市场经理或产品经理的工作经验；

4、具有与科研人员，企业高管较强的沟通能力。

hr@sslab.org.cn

11

后勤基建管理部

后勤主管

1

1.负责员工食堂、车辆调度、会务、咖啡厅运营及绿植等相关工作；

2.严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成部门有关采购事宜；

3.负责后勤生活保障类供应商的准入资格、服务标准、考核标准的制定及完善，监控实施情况，提出改进意见并推进落地实施；

4.按资料、档案管理要求，做好部门档案管理工作；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.全日制本科及以上学历；

2.具备餐厅管理专业知识，熟悉食品安全管理行业相关法律法规;

3.具备较强的统筹能力、适应能力及抗压能力；

4.具备良好的谈判能力，较强的组织观念、纪律观念；

5.有相关岗位工作经验者优先。

hr@sslab.org.cn

12

财务部

收入核算管理主管

1

1、了解科研事业单位收入确认准则，确保所有收入确认从财务报告和IT角度符合实验室制定的财务制度和标准流程；

2、负责制定实验室收入管理规定；

3、熟悉业务和财务系统功能及数据流转过程，发现系统异常时及时上报处理；

4、参与月末/季末/年末的结帐工作，与财务团队其他成员协同合作以确保及时准确地完成；

5、配合内外部审计工作；

6、出具财务报表。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、相关专业；

2、3年以上科研事业单位财务工作经验；

3、有应收账款、项目管理岗位工作经验优先；

4、有良好的沟通能力、口头和书面表达能力；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

hr@sslab.org.cn

13

财务部

预算与分析管理主管

1

1、深刻理解科研事业单位业务，负责搭建运营分析模型和数据体系，推动运营分析报表自动化、可视化；

2、负责监控和分析日常运营数据，挖掘项目的变动趋势、驱动因素等，识别运营风险，支持运营决策；

3、负责挖掘有价值的运营议题，开展专项运营分析，输出运营策略建议；

4、通过跨部门沟通和协作，推动运营议题的解决方案落地，达成专项目标；

5、负责搭建预算和资源配置模型，推动资源在实验室各板块间的合理分配；

6、组织编制实验室年度预算，开展运营预测和分析。

1、全日制本科以上学历，会计、审计类、或统计相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有科研事业单位财务工作经验优先；

3、良好的数据分析和建模能力，精通Excel，有商业分析/数据分析经验优先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具优先；

4、良好的沟通表达能力、团队协作能力，良好的逻辑思维能力，善于思考总结，能独立分析和解决问题，执行力强；

5、为人正直、客观、勤勉、谨慎、敬业，具备保密基本品质；

6、具有良好的抗压能力。

hr@sslab.org.cn