中国邮政集团有限公司江苏省常熟市分公司(以下简称为常熟市邮政分公司)根据业务发展需要，委托常熟市人力资源开发有限公司对外招收劳务外包人员。具体如下：

招聘岗位：

一、包裹投递员、揽投员

工作地点及人数：全市城乡，人数若干，杨园、梅李、谢桥、海虞、辛庄、任阳地区招聘。

工作职责：

1、负责快递包裹、标准快递的交接、揽收、投递。

2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。

3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。

4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。

5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。

6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。

任职要求：

1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。

2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。

3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。

4、身心健康，能承受较大的工作压力。

5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。

6、有快递行业工作经验、具备机动车驾驶证C1证及以上者可优先录用。

薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。

二、普邮投递员

工作地点及人数：城区，人数若干

工作职责：

1、负责报刊、信件、进口快递包裹的交接、投递。

2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。

3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。

4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。

5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。

6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。

任职要求：

1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下。

2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。

3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。

4、身心健康，能承受较大的工作压力。

5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。

6、有快递行业工作经验、具备摩托车驾驶证E证者可优先录用。

薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。

三、特快营销中心客户经理

工作地点及人数：黄山路，若干

工作职责：

负责常熟区域邮政EMS大客户运营维护工作，包含车辆调度、仓库发货，制单，物流跟踪等全环节。配合客户进行仓库盘点并提供客户要求的各种报表。

任职要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，有仓储、物流方面从业经验可适当放宽学历及年龄条件。

2、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通能力、有较强的抗压能力。

3、需要经常前往客户处（常熟本地企业）驻点办公，有C1驾照能熟练驾驶手动挡汽车，能熟练使用word/excel等常用办公软件。

薪酬待遇：实行底薪+提成，多劳多得，缴纳五险一金。

四、信息处理人员

工作地点及人数：黄山路，1人

工作职责：

1、负责进出口邮件信息的接收和发送，并对网上邮件信息进行比对，对异常邮件及时处理。

2、负责进出口邮件相关信息的统计及通报。

任职要求：

1、具有大专及以上学历，年龄35周岁以下。

2、所学专业不限，有一定的电脑操作基础，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

3、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，能接受夜班者。

4、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。

薪酬待遇：实行底薪+绩效，缴纳五险一金。

本次招聘发布的岗位录用人员，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，负责承揽常熟市邮政分公司的相关业务。

报名和面试事项

有意者请将简历、身份证、学历证书等相关资料电子版及报名表发至邮箱：cspost1@126.com，详询0512-52880009。

报名时间：即日起至2022年2月28日

根据填表情况择日电话通知面试。

附件：岗位应聘员工报名表