企业简介

贵州省新华书店有限公司（原贵州省新华书店）成立于1951年3月，是有70年历史的大型国有企业，全省共有市（州）公司、县分公司90个，属于贵州出版集团有限公司所属子公司（集团公司在全国出版集团中总体经济规模位居第15位，在贵州百强企业中排名第57位，位于省管大一型企业第9位）。贵州省新华书店有限公司主要从事图书、报纸、期刊及电子出版物总发行；在贵州省内开展中小学教科书发行；图书、报纸、期刊及电子出版物发行；物业管理等方面的工作。

因企业发展需要，公司拟按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘22名有志于投身新华书店发行事业的人员。

招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘岗位及人数

面向社会招聘工作人员22人，9个岗位，详情见《贵州省新华书店有限公司招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称《职位表》，附件1）。

请点击链接查看详情：

https://mp.weixin.qq.com/s/Cn18K5dnw_8d96YYs7T1dw

招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱新华书店发行事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神。

3.具备应聘职业所需的资格条件和工作能力。

4.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求。

5.学历要求：本科学士学位及以上（专业相对应者、有相对应岗位工作经历者优先），报考前需取得相应的毕业证和学位证书。

6.年龄在22周岁(2000年2月22日以前出生)以上、28周岁(1994年2月22日以后出生)以下，硕士研究生，985、211高校毕业生年龄放宽至30周岁（1992年2月22日以后出生），以上日期均含当日。

7.以下人员不得报考：

（1）报考者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）报考者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（3）报考者曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）报考者曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的且在影响期内的人员；

（5）报考者与贵州出版集团有限公司总部、贵州省新华书店有限公司系统在职人员存在关系的人员（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）；

（6）法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

招聘程序

(一)发布公告

在贵州人才信息网(http://www.gzrc.com.cn/)发布招聘公告并且同时结合“国聘行动”，同步在“国聘招聘平台（https://www.iguopin.com）”、“教育部24365校园招聘服务平台（https://www.ncss.cn）”、“中国人力资源市场网（http://chrm.mohrss.gov.cn）”、“团团微就业、中智招聘平台（https：//zhaopin.ciic.con.cn）”发布招聘公告，公告时间从2022年2月8日到2022年2月22日。

(二)报名

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）报名。网上报名按以下程序进行:

1.提交报名申请

报考人员于2022年2月18日9:00至2022年2月22日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、文件大小30KB以上且小于300KB）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省新华书店有限公司（总部）招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），认真核对信息后及时提交。请按以下顺序上传相对应材料：

①本人有效居民身份证正反面扫描件；

②毕业证书扫描件；

③学士学位证书扫描件；

提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报名注意事项:

（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名成功后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，不可再改报其他岗位。

（2）报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（3）报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案，并在网上签署《报考人员诚信承诺书》（附件3）和《贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件4），承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关要求和防疫规定。

报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

2.网上资格初审

资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2022年2月23日9:00至2月27日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，根据报考者个人简历情况进行筛选，按“好中选优”原则统筹考虑审核，按拟招聘人数1：30的比例，确定参加笔试人员，报考者可登录报名网站查询结果。报考人员应准确留下联系电话，保持畅通并及时与招录单位联系。

3.网上打印《笔试准考证》

报考人员于2022年3月3日9:00至3月4日17:00期间，登录“贵州公开招聘报名服务平台”打印准考证。

4.网上资格初审咨询电话：0851-86822973（贵州省新华书店有限公司人力资源部）；考务及网上报名技术咨询电话:0851—88341380、0851-88341370。

(三)考试

考试由贵州省新华书店有限公司招聘工作小组组织实施。

1.笔试

(1)笔试采用闭卷考试方式进行。初审符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须同时持有效二代《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

考试科目:《综合能力测试》

笔试地点:详见准考证

笔试时间:2022年3月5日上午9:00-11:00

笔试方式:笔试采取闭卷考试

（2）笔试成绩满分为100分，60分为合格，折算为百分制后按40%计入总成绩(总成绩满分为100分)。未完成笔试科目或笔试成绩未达合格线的，取消进入下一环节资格

（3）若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

（4）笔试成绩在贵州人才信息网上公布。

2.面试

参加笔试并取得有效成绩的报考人员，按成绩60分为合格，并以取得合格人员成绩高低进行排序后，根据招聘岗位招聘人数，统一按照1：5的比例确定参加面试人员。面试人员名单在贵州人才信息网公布。面试时间、地点、内容等事宜另行通知。

（1）面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。

（2）未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由下一名次人员递补。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。计算方式如下:

总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%

折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州人才信息网公布。

(四)体检

面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由下一名次人员递补。

体检在贵阳市三级甲等以上医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州人才信息网通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(五)背景调查

体检合格的报考人员确定为拟招聘对象，对其进行背景调查，主要涉及国内高等教育信息核实，是否存在犯罪记录的证明材料收取，银行违约不良记录核实，上一工作单位的鉴定材料收取，进一步核实报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

若背景调查与事实不符，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位由下一名次人员递补。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、背景调查合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人才信息网公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓 聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(七)办理聘用手续

符合录用条件的拟聘用人员与贵州省新华书店有限公司签订5年劳动用工聘用合同（试用期为3个月）。签订劳动用工聘用合同后,聘用人员薪酬待遇按《贵州省新华书店有限公司聘用员工薪酬实施方案》执行。社保、住房公积金、企业年金按规定比例由企业和个人负责缴纳（个人应承担的费用、由企业代扣代缴）。

纪律要求及注意事项

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时发布，请考生密切关注。

（二）参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。

（三）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;

2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在面试、背景调查过程中参与作弊的;

4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

（四）对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

咨询电话：0851—86822973（贵州省新华书店有限公司人力资源部）

（五）招聘工作未尽事宜，由贵州省新华书店有限公司招聘工作领导小组研究确定。

（此公告解释权归贵州省新华书店有限公司招聘工作领导小组所有）

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