（一）法律合规岗

1.工作职责：

（1）依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持，负责公司法律相关问题的咨询解答；

（2）负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草、审核和更新工作；

（3）与业务部门进行沟通与协助，参与项目尽职调查，落实公司和部门有关政策及流程；

（4）负责公司合同及其他法律文件整理、归档和管理；

（5）协助部门负责人处理诉讼案件和劳动争议案件。

2.任职条件：

（1）应届毕业生，本科及以上学历，法律专业（民商法、经济法类）相关专业，具有金融、财务等复合型专业背景的优先考虑；

（2）职业发展方向为企业法务，具有大型律师事务所、国有企

业法律顾问等实习经历；

（3）品行端正、严谨踏实，工作主动，能承受一定工作压力；

（4）具有良好的书面表达能力、严谨的逻辑思维能力、较强的协作精神、沟通能力、研究能力以及创新能力。

（二）人力资源岗位

1.工作职责：

（1）负责公司各类人员招聘的简历初筛，面试组织和招聘渠道的维护；

（2）负责员工社会保险和公积金的缴纳及管理；

（3）负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、处理劳动纠纷等工作，员工入职及离职手续的办理；

（4）负责员工日常考勤，月度、季度绩效考核工作；

（5）负责员工薪酬、福利发放工作。

2.任职条件：

（1）应届毕业生，本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业，具有金融、财务等复合型专业背景的优先考虑；

（2）热衷于人力资源管理工作，具有大型国有企业法律顾

问、猎头公司等实习经历者优先；

（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各

项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

（三）行政党务岗

1.工作职责：

（1）贯彻落实上级党组织的文件和通知精神，协助组织开展联合党支部“三会一课”和主题党日活动；

（2）负责公司内部基础党建工作的开展，包括但不限于党员教育、公司党员组织关系的转接、党籍管理、党员基本信息的登记、统计和上报等；

（3）参加公司和党支部会议，做好会议记录，编制会议纪要，跟进督办会议议定事项；

（4）根据领导安排，起草完成党建、行政等综合性文字材料；

（5）负责公司对外宣传报道工作，维护市主流媒体关系，通过宣传，不断提升公司品牌形象；

（6）配合完成工会、群团组织的日常相关工作，组织开展好职工活动和青年活动。

2.任职条件：

（1）应届毕业生，本科以上学历，汉语言文学、新闻、编辑出版、马哲等相关专业毕业；

（2）中共党员优先；

（3）在大型国有企业、主流媒体有实习经历，并在公开报刊等媒体发表过作品优先；

（4）有较强的公文写作和宣传报道采编能力，有摄影基础的优先。

三、应聘流程