因工作需要，广安鑫康人力资源有限公司拟面向社会公开招聘4名工作人员，由我公司以劳务派遣方式派遣到前锋区政府部门从事办公室内务、农技推广等工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）拥有中华人民 共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1986年3月26日以后出生），有机关工作经历者条件可以适当放宽；

（四）会计算机基本操作；

（五）身体健康，并符合本公告要求的体检标准。

（六）禁止条件

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年2月23日起至2月25日止（上午8点30分至12点，下午2点30分至6点，节假日除外）；

2.报名地点：广安鑫康人力资源有限公司（前锋区政府斜对面）；

3.咨询电话：0826--2608889；

3.报名方式：本人持相关证件现场报名；

4.报名资料：报名者持本人第二代居民身份证及学历证书、技能或资格证书（以上材料均需提供原件及复印件1份）、近期免冠一寸照片（红底）2张，报名者所提供的全部材料必须真实有效，若隐瞒真实情况或提供虚假材料的，一律取消应聘资格。

5.资格审查：资格审查工作由广安鑫康人力资源有限公司负责，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（二）面试

本次招聘采取面试方式进行，面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、信息获取能力、举止仪表等。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据考生面试成绩，按照计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。因体检不合格造成的空缺，可依次进行递补，对体检不合格结果有异议的，可以申请复检一次，体检、复检所需要费用均由考生个人承担。

（四）确定招聘对象

体检合格者，确定为招聘对象并进行考察；若因应聘人员自愿放弃或政审考察不合格出现的空缺，可按面试成绩排名依次递补。考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在广安市前锋区人民政府网站公示3个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（五）聘用

公示期满后，没有问题反映或无影响聘用问题的，由我公司办理入职手续，签订劳动合同，派遣到实际用工单位工作；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

四、人员分配及待遇

（一）人员分配原则

拟聘用人员根据面试成绩高低确定选择具体工作岗位先后顺序。

（二）人员待遇

基本工资标准为1650元/月（其中包含个人应缴纳的五险），按规定购买社会保险；在被派遣单位工作期间因公出差的，按照相关标准在该单位据实报销；加入工会会员的，按单位会员享受同等待遇。

附件：选聘岗位一览表