山东弘烨建设工程检测有限公司于1999年10月份经禹城市政府批准成立，属禹城市住房和城乡建设局下属国有企业。公司主要从事建设工程材料、构配件、钢结构工程、建筑节能、建筑门窗工程、主体结构工程、地基基础工程、民用建筑室内环境污染物、气象防雷装置检测等业务。因工作需要现委托禹城市高新众诚人力资源有限公司（隶属禹城市高新城乡建设开发投融资有限公司），面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排。

（二）身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（三）年龄：30周岁以下（1991年3月3日后出生）

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

二、招聘岗位

（请点击链接查看详情）

http://www.yuchengshi.gov.cn/n57388147/n57394155/c69761806/content.html

三、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间：2022年3月3日至2022年3月18日

（上午8：30-11:30，下午14:00-17:00）

2、报名地点：本次招聘现场报名（报名费40元）。地址：禹城市人力资源服务产业园二楼高新众诚人力公司办公室（迎宾路人才公寓向南50米丁字路口向东100米）

3、报名咨询电话：0534-7736177

4、本人携带材料现场报名：①身份证原件及反正面复印件（2份）；②户口本原件及复印件（户主页、索引页、本人页各2份）；③学历证书原件及复印件（2份）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（2份）；④近期一寸免冠彩色照片3张；⑤单位同意报考的介绍信（有工作单位的须提供）；⑥自行下载填写完整的《招聘报名登记表》及《应聘人员诚信承诺书》见附件（1份）。本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5、为加强疫情防控，现场报名及考试过程中，需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离。

（二）资格审查

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有虚假填报报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试人员。

资格审核工作贯穿整个考试过程，审核人员对审核结果负责。报名结束后，审查合格人员数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。

四、考试

考试分笔试和面试

（一）笔试

考试内容分为公共基础和综合知识。满分为100分，时间为120分钟。

笔试时间及地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩相同者并列入面试范围。为保证新进人员基本素质，将确定合格分数线。

（二）面试

面试采取结构化面试方式。主要测评报考人员的综合分析、岗位匹配等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。参加面试者缴纳面试考务费70元。

（三）确定 综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，则按面试成绩、学历层次高低确定进入体检、考察人员。

五、成绩公布和考察体检

（一）成绩公布。面试结束后，考生总成绩在“禹城市高新众诚人力”微信公众号及时公布。

根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩高低依次递补。

（二）考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（三）体检。对进入体检范围的人员统一组织体检，体检费用自理。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

六、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

七、聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议后，与山东弘烨建设工程检测有限公司签订劳动合同并办理。试用期两个月，试用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。工资待遇参照山东弘烨建设工程检测有限公司同类岗位工资管理标准执行，按规定缴纳五险一金。

八、其他

（一）应聘人员在报考期间要及时查询“禹城市高新众诚人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

（三）本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

（四）禹城市高新众诚人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由禹城市高新众诚人力资源有限公司负责解释。

附件：1、应聘山东弘烨建设工程检测有限公司工作人员诚信承诺书.docx