因业务发展需要，池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘主办会计1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划数

池州市精信人力资源服务有限公司主办会计1名

三、招聘条件

（一）招聘对象必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

(二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件：

1、年龄35周岁以下为“1986年3月1日（含）以后出生”；

2、国家承认学历的历届大学本科及以上学历，专业为会计学、财务管理等相关专业；

3、中级及以上会计师职称；

4、5年以上从事会计工作年限（工作经历计算截止时间为2022年3月1日）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

招聘信息将在池州市精信人力资源服务有限公司和池州经济技术开发区管理委员会网站同步发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2022年3月1日8:00—2022年3月9日17:30止。逾期不再补报。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件2），落实考试期间疫情防控相关要求。符合报考条件人员，下载并填写《报名表》（附件1）、《考生疫情防控承诺书》（附件3），《考试承诺书》（附件4），并将本人有效身份证正反面、学历（学位）证书、工作经历证明、职业（职称）证书、本人签字的《考生疫情防控承诺书》、《报名表》、《考试承诺书》以及相关材料原件扫描件发送至jingxin2020652@163.com（邮件标题注明姓名+报考公司+岗位）。

3、资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每名报考人员限报一个岗位。

审查通过者领取准考证方式及时间将在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

(三)笔试

笔试科目为《专业知识A》，主要内容为财务会计专业知识，满分为100分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮。

笔试时间和地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

（四）资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审环节。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、职业（职称）证书、工作经历证明、《报名表》、《考生疫情防控承诺书》、《考试承诺书》以及相关证明材料的原件和复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。出现人选缺额的，依次等额递补。

资格复审具体时间和地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

面试时间和地点见面试通知书。

（六）总成绩合成

最终总成绩计算方法：（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。

(七)体检与考察

根据最终成绩，从高分到低分顺序，招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(八)确定拟聘人选及公示

根据岗位要求和考察情况，由池州市精信人力资源服务有限公司集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为5天。公示 期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

(九)聘用及待遇

1、聘用人员实行试用期制度，试用期为3-6个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同。试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇按照池州市精信人力资源服务有限公司职工薪酬管理办法执行。

五、有关事项

（一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2020652

上述电话于正常办公时间使用。

附件：1、《报名表》