根据工作需要，市发投集团拟面向全市公开选调3名科级以下（不含科级）工作人员。

一、选调岗位及要求

1.发投公司选调审计工作人员1名，要求：35周岁以下（1986年3月1日以后出生），会计与审计类专业，有1年及以上财务或审计工作经验；

2.金控集团选调网络监管工作人员1名，要求：40周岁以下（1981年3月1日以后出生），应用电子技术专业，助理工程师及以上职称；

3.农投公司选调中层管理工作人员1名，要求：35周岁以下（1986年3月1日以后出生），专业不限。

二、选调范围条件及待遇

（一）选调范围

面向全市行政事业单位在编在岗的工作人员（不含教师、医生）选调。

（二）选调条件

1.拥护中国共产党领导、贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；

2.有较强的口头表达能力、文字综合能力、沟通协调能力；

3.现职务层次为科级以下（不含科级）；

4.事业心、责任感强，敢于担当、勇于负责，品行端正、团结同志，遵纪守法；

5.具有正常履行责任的身体条件和心理素质；

6.近三年年度考核均为称职或合格（试用期考核视同称职或合格）及以上等次；

７.符合选调职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分影响期未满的；

3.未满试用期的;

4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。

（三）薪酬待遇

选调至国有企业的人员，需配合办理身份转换（下编）手续，人员办理完身份转换手续后，薪酬待遇按照《丰城发投集团中层及以下员工薪酬及绩效考核管理制度》执行。

三、选调程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2022年3月8日下午17:00（节假日不接受报名）；

2.报名地点：丰城市龙津湖街道商会大厦5楼511办公室；

3.报名方式：采取个人报名、单位审核方式进行，每人限报1个职位；

4.报名时需提交的材料：

①《市发投集团2022年公开选调工作人员报名表》（见附件），一式两份；

②身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）；

⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。

（二）资格审查

根据选调条件要求，由选调单位统 一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

（三）面试

采用结构化方式进行，符合选调条件人数与选调计划数的比例不得低于2:1，低于计划比的取消该岗位职数。面试主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。

（五）考察

体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网等平台进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。

（七）办理入职手续

考察合格的人员，公示期满无异议后，经市发投集团党委研究确定报市委人才工作领导小组批准后，办理正式入职相关手续。

四、组织领导

为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市发投集团具体操作实施。

五、其他事项

1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试；

2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释；

3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

2022年3月1日

附件.丰城市发投集团2022年公开选调工作人员报名表.docx