东方电气(成都)创新科技发展有限公司（以下简称东方创科）成立于2021年02月08日，注册地位于中国（四川）自由贸易试验区天府新区正兴街道蜀州路2828号，是东方电气股份有限公司的子公司，目前主要负责东方电气集团创新与海外业务中心项目的投资、开发和经营管理。

因工作需要，东方创科面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

商务经理1名

工程师3名（强弱电、土建、暖通给排水专业各1名）

二、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1.贯彻落实党和国家方针政策与法律法规，执行公司各项规章制度，具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平。

2.认同东方电气企业文化，勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展成长。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、理论水平、法制观念和工作能力，具有专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调，具有良好的职业素养和职业操守，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。

4.遵纪守法，无违法违纪行为或违反职业道德、社会公德的不良记录。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，无职业禁忌疾病。

（二）主要工作内容及任职资格

商务经理

1.岗位职责

负责项目全过程造价管理、问题决策和执行监督

2.主要工作内容

(1)负责审核工程概算、预算、结算和工程量清单计（报）价表，做好工程造价管理；

(2)负责审核设计及工程变更，审核工程进度款支付申请，做好资金控制；

(3)负责组织相关单位编制并审核工程总承包报价中的“工程量清单控制价”、“工程量清单与计价表”，招标文件校对、审核工作；

(4)负责合同管理，建立工程合同台帐，监督合同执行情况；

(5)负责工程竣工结算（含分包工程及采购合同结算）和参与审计工作；

(6)负责对国家相关法规、标准，本专业资料和相关招、投标工程技术资料的汇集、整理、保管和应用；

(7)完成领导交办的其他工作。

3.任职资格

(1)大学本科及以上学历；

(2)1982年1月1日后出生；

(3)具有工程项目管理等相关工作经历5年及以上；

(4)具有工程造价、技术经济及管理等相关专业领域知识，获得注册造价工程师资格证书。

工程师

1.岗位职责

负责完成项目强弱电、土建、暖通给排水等专业工程管理

2.主要工作内容

(1)负责工程上本专业领域的技术管理和现场施工管理；

(2)负责对施工单位质量保证体系和现场施工质量监督；

(3)负责督促和协调本专业施工进度和工期控制；

(4)负责审核本专业工程进度款支付申请、设计变更、工程签证，控制施工成本；

(5)负责工程本专业甲供材料和设备的采购招标（比选）相关工作。

(6)负责本专业的竣工验收和结算工作；

(7)完成领导交办的其他工作。

3.任职资格

工程师（强弱电专业）

(1)大学本科及以上学历；

(2)1987年1月1日后出生；

(3)具有自动控制、机电一体化、建筑电气等相关专业工作经历3年及以上；

(4)获得工程类中级及以上职称或建造师资格证书。

工程师（土建专业）

(1)大学本科及以上学历；

(2)1987年1月1日后出生；

(3)具有土木工程、建筑结构、装饰装修等相关专业工作经历3年及以上；

(4)获得工程类中级及以上职称或建造师资格证书。

工程师（暖通专业）

(1)大学本科及以上学历；

(2)1987年1月1日后出生；

(3)具有暖通工程、给排水、机电等相关专业工作经历3年及以上；

(4)获得工程类中级及以上职称或建造师资格证书。

三、招聘程序

1.发布招聘公告；

2.应聘报名；

3.简历筛选；

4.开展笔试（若有）、面试考核；

5.确定拟录用人员；

7.公示；

8.入职体检；

9.办理入职。

四、报名事宜

1.报名方式

请报名人员登录东方电气官网（www.dongfang.com）并在“招贤纳士”—“表格下载”栏目下载《DEC招聘报名表》，或登录四川人才网（www.scrc168.com）的招聘公告中下载《DEC招聘报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：qsrclzy0225@163.com。邮件大小请勿超过10M，邮件请以“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”（如“应聘商务经理+姓名”）命名。

2.报名材料

（1）准确完整填写《报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；

（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）等作为附件发送；

（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。

3.报名时间：即日起至2022年3月20日

4.联系人：李老师

联系电话：028-86138800

五、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。

2.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

3.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用请自理，并自行负责人身和财产安全。

4.公司将根据录用人员的具体情况确定最终的岗位等级。

5.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。

6.面试时间根据报名情况另行通知。

附件-DEC招聘报名表.docx