根据企业发展和人才队伍建设需要，拟面向社会公开选聘宁波城投公司高、中级经营管理人员，有关事项如下：

一、选聘岗位和具体要求

选聘岗位、人数、条件及其他要求详见《宁波城建投资控股有限公司公开招聘高、中级经营管理人员岗位计划表》（附件1）。

二、选聘条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉国家相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（二）有以下情形之一者，不具备报名资格：

1、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

3、受到组织处理或者党纪政务处分，影响期或者处分期未满的；

4、其他不宜报名的情形。

三、选聘岗位主要工作职责

（一）审计法务部副总经理岗位职责

1、协助部门负责人开展公司内部审计各项工作。

2、在权责范围内，履行各项法律事务管理。

3、建立健全公司监事会的相关制度和工作机制。

4、实施项目后评价、资产评估及违规经营投资责任追究等工作。

（二）战略投资部高级经理/业务经理岗位职责

1、组织对投资项目进行行业研究及市场调研等前期工作，确保信息搜集准确和完整。

2、根据市场调研结果进行可行性分析，组织编写投资项目可行性报告，拟定合作模式和投资方案。

3、参与公司对外投资项目的接洽，负责单个项目的项目请示、报告等文件的起草、发递，负责季度、年度等各类投资报告的起草、发递等工作。

4、监督、分析投资项目的具体实施，及时提出投后相关意见与建议。

5、协助部门总经理开展投资项目拓展工作。

四、选聘程序

（一）发布招聘公告

在国资委网站、公司网站、第三方人才招聘网站等招聘渠道公开公布招聘岗位、岗位职责、基本条件、任职资格等有关要求。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：公告发布之日起-3月30日。

2、报名方式：报名人员从城投网站通知公告栏下载《选聘报名表》（见附件2），在报名时间内填写《选聘报名表》，并将其转换成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘岗位+姓名”，发送至邮箱nbcthr@126.com。应聘人员需将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其它能反应本人能力的材料扫描后添加至《选聘报名表》对应位置。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者提供的信息资料应确保真实，若经查实存在弄虚作假，则取消应聘者复试及聘用资格。

3、由城投公司组织人事部根据选聘报名条件对报名人员进行资格审查。若有岗位符合条件选聘人员少于2人，则该岗位本次选聘取消。

（三）能力与素质测试

1、笔试满分为100分，按30%计入总成绩。考察应聘者的统筹分析能力和团队管理能力，笔试委托第三方。

2、面试满分为100分，按70%计入总成绩。面试人员进行自我介绍，阐述自己对应聘岗位的理解、工作设想、具体措施及前景规划等，要求条理清晰、简明扼要。面试评委由公司领导评委和专业评委组成，设主评委1人，监督员1名。

（四）确定拟考察对象：根据笔试、面试综合得分排名及相关情况，组织人事部提出拟录用对象人选，提请党委会讨论确定。

（五）组织考察：由组织人事部组织对考察对象进行考察了解（采用第三方背调形式）。

（六）研究决定任用：介绍考察或尽职调查情况，党委会讨论研究决定聘用人选。

（七）办理聘用手续：拟聘用人员在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，依照法律和有关规定办理聘用手续。

五、工作纪律

参加选聘人员要严格遵守纪律，不得弄虚作假，不得进行违规拉票、串联及与此相关联的行为。在选聘过程中，经举报查实，有违纪行为且情况属实的，当即取消选聘资格或录用资格。

选聘工作办公室电话：0574-89289842

监督电话：0574-89289883

附件：1、宁波城建投资控股有限公司公开招聘经营管理人员岗位计划表.xlsx