岗位职责:

1.制定和维护部门的统计规则,组织开展业务数据统计,确保形成统一-的数据来源,建立维护统一模板;

2.负责运营管理数据平台的需求管理,负责统筹系统类项目的开发工作;

3.推动业务条线建立、完善部门业务报表体系;

4.定期对公司经营追踪预警,负责部]整体经营状况分析,编制部门整体经营分析与诊断报告,包括月度、季度、年度分析报告;

5.负责各类会议涉及经营的综合类报告,以及大型会议部门主要领导经营工作报告;

6.定期针对财务工作及项目类工作,进行专题专项分析;

7.认真完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

[为什么要来金服?]

平台大:围绕“金融+科技”、“金融+生态”的战略,金服业务包含远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务.人力资源管理等支持等业务。

重培养:每一位新人都会获得业务与行业知识、专业技能、自我认知与发展等全方位培养,同时还有海量的学习资源在平安大学和线上化学习平台“知鸟”上等你来主动探索。

有发展:我们为技术人员提供专业+管理两大晋升序列,通过完善的培养体系,帮助大家踏上可视化成长道路。

在校招中脱颖而出的同学将会成为进入金服[2022届管培生计划],让你快速成长为独当一面的优质潜才。

[我们希望的人才画像?].

1.本科及以上学历,有学生干部或专业获奖项目优先;

2.财务.统计等相关专业优先,精通PPT.excel,报告撰写能力强;

3.我们需要的人才特质:

学习力:需要快速学习和学握新知识新技能,拥有主动探索未知领域的精神,愿意不断完善并形成属于自己的知识系统,在类似的场景下举--反三应用。

沟通力:能用清晰的逻辑和事实证明自己的观点，以共赢为目的出发,在沟通中获得认可和支持。

执行力:能理解目标并形成计划,快速行动。

抗压力:能以积极态度拥抱变化。

系统管理岗