中化学交通建设集团第二工程有限公司招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

面试

咨询电话

053268977859

报名开始日期

20220331

报名截止日期

20220420

监督电话

053268977870

考试开始时间

20220405

考试截止时间

20220430

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网、“大基建”公众号、“超级建筑”公众号

资格审查办法

需将应聘人员登记表、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证书发送至邮箱hrergongsi@cncccg.com进行资格审查。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

党群工作部部长

1

无

大学本科

5年以上

18000-20000元/月

18000-20000元/月

岗位描述：1.协助党总支落实加强党的建设，协助党总支书记统筹安排各项工作，牵头组织党口重要文件办理、起草领导讲话，健全完善党口制度，强化检查考核，推进责任落实。2.协助党总支落实民主集中制、党总支委员会议事规则、“三重一大”事项管理办法等有关要求。做好党建系列会议的组织协调工作，做好党总支委员会的记录、纪要等工作。3.负责组织各党组织认真开展“三会一课”、组织生活会、党内生活等制度情况。指导各党组织按时做好换届选举和届中增补等工作。4.负责组织开展党内形势政策教育实践活动和专项活动，推进学习教育常态化制度化；加强党员教育管理、发展党员工作。5.负责做好公司对内对外宣传工作。6.统筹做好工会、共青团等群团工作，做好企业文化建设，统筹协调意识形态、精神文明创建和统战工作。7.完成领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。

中共党员；文字功底深厚，具有中央企业、大型国有企业基层项目任职经历者优先。

文化宣传岗

1

无

大学本科

3年以上

8000-10000元/月

8000-10000

岗位描述：1.负责公司各项宣传材料、新闻稿件的筛选、审核及提报工作。2.协助公司党总支部、各党支部、公司工会、团委开展各项宣传活动，开展先进单位、个人及亮点活动宣传报道。3.协助做好企业文化建设，策划并实施企业文化落地及特色宣传活动。4.协助做好公司微信公众号运营，积极拓展新闻宣传载体。5.配合做好上级党委及公司党总支各类文件和资料上呈下达、整理归档等工作。6.配合做好数字交建党口的信息化管理工作。7.领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。

精通公众号内容编辑维护，擅于撰写各类文稿。中共党员优先；文字功底深厚，具有中央企业、大型国有企业基层项目任职经历者优先。

组织人事部副部长（薪酬绩效）

1

无

大学本科

5年以上

12000-15000元/月

12000-15000元/月

岗位描述：1.协助部长做好薪酬绩效管理工作。2.拟定公司薪酬管理制度，并进行调整和完善。3.定期对公司人工成本进行分析，完成人工成本分析报告。4.编制公司年度薪酬方案并进行总额预算，控制实施情况。5.执行按季进行工资总额调控，发现问题及时调整。6.拟定建立完善公司绩效管理体系，编制公司绩效考评方案，上报审批后，组织实施。7.负责对公司人力资源信息系统的建立、开发、应用的督促、检查、指导工作。8.负责基层单位归口业务的监督、检查、指导和考核工作。9.完成领导和上级交办的其它工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。

中共党员优先；具有中央企业、大型国有建筑企业基层项目任职经历者优先。

薪酬绩效岗

1

无

大学本科

3年以上

8000-12000元/月

8000-12000

岗位描述：1.根据公司战略规划及发展目标，分析公司内外部环境，预测人力资源需求，参与编制人力资源规划方案。2.执行对人力资源规划的实施情况进行适时的评估与控制，根据实际需要做及时修订或调整。3.定期对公司人工成本进行分析，完成人工成本分析报告。4.拟定公司薪酬管理制度，并进行调整和完善。5.编制公司年度薪酬方案并进行总额预算，控制实施情况。6.执行按季进行工资总额调控，发现问题及时调整。7.编制公司员工工资、奖金发放明细表，负责工资台账的登记整理、薪酬报表的填报。8.拟定公司新入职人员、岗位调整人员工资标准。9.执行社会保险、公积金缴纳与管理。10.执行编制公司福利方案，组织实施。11.拟定建立完善公司绩效管理体系，编制公司绩效考评方案，上报审批后，组织实施。12.组织绩效管理培训，帮助员工充分理解绩效管理各项工作的目的和操作方法；组织汇总实施绩效考评；协助制定绩效改进措施；执行及备案组织建立员工绩效档案，协助绩效考评结果应用。13.完成领导交办的其他工作。,待遇：全面的津贴补贴：证书补贴、通讯补贴、租房补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。

中共党员优先；具有中央企业、大型国有建筑企业基层项目任职经历者优先。

备注

简历模板：2-应聘人员登记表.docx