河南开封国土开发投资有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘6名工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位：

二、应聘人员基本条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2.有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念；

4.身体健康，无任何疾病，无不良嗜好；

5.无违法犯罪记录，无不良信用记录；

6.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；

7.符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

8.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和工作经验等；

9.有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘流程

1.应聘人员报名：应聘人员于招聘截止日前提交报名表电子版，毕业证、学位证、学历认证报告、有效身份证等相关证书扫描件，发送至简历投递邮箱，以压缩包的形式发送，文件名称：姓名+应聘部门岗位，其中工作简历需注明证明人及联系电话，并保持手机畅通。

2.简历筛选：根据招聘岗位及任职条件对应聘人员进行简历筛选和资格审查，筛选出符合条件人员进入面试。

3.面试。面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等，面试合格人员进入考察环节（如工作经验丰富，个人业绩突出，年龄可适当放宽）。

4.考察。根据面试成绩从高分到低分按1∶1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

5.体检。根据考察结果确定参加体检人员名单。参加体检的人员按要求提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。对逾期不提供体检证明者，视为自愿放弃应聘资格。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

6.公示。对拟录用人员进行公示，公示期3天。

7.反馈招聘结果，办理入职。对经公示无异议的人员，办理聘用入职手续，签订劳动合同，薪资待遇按公司薪酬管理办法有关规定执行，并按规定办理各项社会保险。聘用人员按国家相关规定实行试用期，对于试用期考核不合格、或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、其他

1.报名截止日：2022年4月3日下午6点

2.简历投递邮箱：kfgtgsdqrsb@126.com

3.联系人：叶丽联系电话：18697366288

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