根据公司经营管理及业务发展的需要，铁塔能源有限公司福建分公司决定开展2022年市场化人员招聘工作。

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优聘用。

二、招收条件

1.学历：本科及以上学历。

2.年龄：32周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；铁塔公司内部员工报名的，年龄要求37周岁及以下（1985年1月1日以后出生）。

3.能力：具有较强的数据分析、组织协调、团队协作和对外沟通能力，且专业从事相关岗位1年及以上或相关专业毕业。技术管理岗具备电力专业背景的优先。

4.业绩：具有3年及以上工作经验，在现工作单位表现良好、业绩突出。

5.凡有下列情形者不接受应聘：

（1）违法乱纪被公安机关处理者；

（2）被开除公职者；

（3）有其他不良行为和记录者。

三、招收岗位及具体条件

本次面向公司内外部开展市场化招聘，共招聘7人，具体岗位如下;

（一）建维管理岗（2人）

主要职责包括：

1.负责网络规划、站点选址、项目立项、施工管理、建设模块制定等建设全流程管理；

2.负责交维验收、更新改造、维修整治、设备巡检等维护全流程管理；

3.负责资产全生命周期管理工作；

4.负责物业管理工作；

5.负责建维类合同的管理，包括施工服务、场租、电费、代维服务等；

6.负责安全管理工作。

（二）技术管理岗（2人）

主要职责包括：

1.负责能源各项业务在电力等方面的技术方案支撑和把关；

2.负责建设、维护相关的技术支撑；

3.负责学习跟进能源行业发展新趋势，开展其他能源业务的创新工作；

4.负责IT相关工作。

（三）市场销售岗（3人）

C端市场销售主要职责包括：

1.负责市场拓展、营销政策制定、营销活动执行；

2.负责对外合作拓展、渠道拓展，以及合作伙伴的考核管理、佣金结算等；

3.负责C端客户的日常维系。

B端市场销售主要职责包括：

1.负责行业综合能源服务解决方案的制定及营销；

2.负责大客户的客情拓展及维系；

3.负责行业综合能源服务市场的研究。

四、招收程序

本次公开招聘采取网络报名的方式，按照网申、资格审查、笔试、面试、体检、公示、背景调查、录用等程序进行。

（一）网申报名

候选人通过网申投递简历，路径：点击网申链接-选择意向岗位-点击立即申请，根据系统提示提交相关信息进行报名。（只接受网申报名）

网申链接：http://zhaopin.chinatowercom.cn/social

网申报名截止时间：2022年4月10日18:00；

（二）资格审查

资格审查由委托选定的北京网聘咨询有限公司福州分公司按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。

（三）笔试

资格初审合格者参加人才中介机构组织的专业能力测试及性格测试，主要考察应聘人员的管理胜任力、行为风格。笔试时间：2022年4月12日

（四）面试

1.采用半结构化面试方式，每位考生面试时间为15分钟,面试评委根据面试提纲进行自由提问。合格线为70分，面试成绩为最终成绩。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。半结构化面试包含综合素质、专业素质，评分维度主要有：数据分析、组织协调、团队协作和对外沟通能力等。

2.面试前应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

面试时间：2022年4月15日

（五）体检

根据面试成绩进行综合评估，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经总部研究确定拟聘人选，由公司组织在三级甲等以上医院进行体检，由医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

（六）公示

体检通过人员根据国家有关规定于福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满后进入背调环节。

（七）背调、报道入职

多渠道开展背景调查，证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息，将拟录人选提交主体公司总部人力资源部进行系统录入审核，并办理相关人员入职手续。

（八）具体通知事项

笔试、面试、体检等具体时间地点将以短信另行通知，报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

铁塔能源有限公司福建分公司

2022年4月1日

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