一、企业基本情况

四川国酿原酒控股有限责任公司（简称“国酿原酒公司”），是四川省酒业集团有限责任公司（简称“川酒集团”）下属全资子公司。依托四川白酒原产地优势和专业技术团队，国酿原酒公司建立了四川四大产区原酒产品体系，为整合四川优质原酒，树立川酒原酒全国性品牌奠定了基础。国酿原酒公司秉承川酒集团成为中国优质原酒生产供应商的目标，整合川内优质的原酒生产企业资源，拓宽全国原酒销售市场，抱团发展，聚规模创品牌，为四川省原酒优质化、品牌化发展做贡献。

二、岗位名称

人力资源主管 

三、招聘人数

人力资源主管 1名

四、岗位职责

（一）全面统筹规划公司人力资源发展战略，提供调配公司人力资源的合理建议；

（二）组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划，招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；

（三）参与公司人力资源工作决策过程，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

（四）全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；

（五）负责实施公司人员考核、奖惩工作；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

（六）负责及时、合理处理劳资纠纷问题；

（七）根据公司薪酬相关制度，监督和执行落地工作，并根据公司业务和集团政策不断修订和完善相关制度；

（八）全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实；

（九）完成集团组织人力资源部交办的项目性工作。

五、 任职要求

（一）基本要求

1． 拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2． 熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力和协调能力；

3． 具有良好的心理素质，身体健康；

4． 没有法律法规规定的禁止性情形。

（十）任职资格

1． 本科学历，人力资源管理专业优先；

2． 三年以上快消品行 业人力资源管理工作经验，有头部大型白酒企业或国企工作经验者优先；

3． 具备二级人力资源执业资格证书、中级经济师职称者优先；

4． 熟悉人力资源六大板块、精通其中一到二个板块，具备OD经验者优先。

六、 招聘程序

简历筛选 —面试—背调—会议决策—公示—体检—录用。

根据实际情况变动流程。 

七、 报名方式

简历请采用 PDF格式，并用“姓名-应聘岗位”的方式命名，投递至指定邮箱：chuanjiuxiaoshouhr@126.com。

八、 截止日期

简历投递截止日期为 2022年5月30日。

九、 联系方式

联系人：覃女士 

联系电话： 15108294993

四川国酿原酒控股有限责任公司

2022年4月1日

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来源链接：

http://www.rc168.com/web/info/detail/8a405cb27fceab22017fe80e7d04087c