为进一步保障陶都公司正常运转，结合工作实际情况，为该公司公开招聘工作人员10名。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。

二、招聘岗位、对象、形式和条件

（一）招聘岗位

陶都公司10人（详见附件2：招聘岗位需求表）。

（二）招聘对象

1.全日制大学本科及以上学历毕业生，年龄在35周岁(1987年4月1日以后出生)以下；不限户籍。

放宽条件：有相关专业中级及以上职称的可放宽报考条件，年龄可放宽至45周岁(1977年4月1日以后出生)以下，学历可放宽至中专及以上学历（不含高中）。

2.公共关系专业要求全日制专科及以上学历毕业生，限女性，年龄在25周岁(1997年4月1日以后出生)以下，净身高165cm以上，体重60kg以下，形象较好，具有较强的社会交往能力和语言表达能力；不限户籍。

（三）招聘形式

采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。

（四）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真负责，吃苦耐劳，有良好的的服务及团队协作意识。

2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。

3.年龄要求：

（1）35周岁(1987年4月1日以后出生)以下；有相关专业中级及以上职称的可放宽报考条件，年龄可放宽至45周岁(1977年4月1日以后出生)以下，学历可放宽至中专及以上学历（不含高中）；

（2）公共关系专业限女性，年龄在25周岁(1997年4月1日以后出生)以下，净身高165cm以上,体重60kg以下，形象较好，具有较强的社会交往能力和语言表达能力。

4.具有下列情形之一者，不准报考：

（1）曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;

（2）有较严重不良个人信用记录的；

（3）因违法违纪被开除党籍、军籍或纪律处分解聘的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（5）有吸毒史的；

（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（7）具有其它不符合法律法规有关规定情形的。

三、招聘程序及时间安排

本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。

（一）发布公告（2022年4月6日-4月13日）

县人才交流开发中心负责联系馆陶县人民政府网站、印象馆陶公众号管理人员，在馆陶县人民政府网站、印象馆陶公众号（http://www.guantao.gov.cn/）发布公告。

（二）组织报名（2022年4月6日-4月13日）

根据疫情防控要求，本次报名实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

报名时间：2022年4月6日8:30至4月13日17:30。

报名网址：http://www.nuoyoukao.com/s/24052

（三）资格审查

1.报名者在报名时须如实填写各项资料，资格审查贯穿招聘始终，如有不实者取消应聘资格。

报名者“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24-48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入下一环节；“审核驳回”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核；“审核不通过”的，将不具备应聘资格。

审核截止时间：2022年4月13日17：30。

依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入笔试人员。

2.对报考公共关系专业的考生进行初选，初选合格后可进入下个招聘环节。初选时间为2022年4月14日。

初选携带资料：详见《初选通知单》，《初选通知单》打印时间请及时关注报名网站。

（四）组织考试

1.组织笔试考试（2022年4月15日）

笔试满分100分，笔试考试成绩占总成绩60%。笔试考试时间90分钟。

1、笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

2、笔试内容：公共基础知识。

3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。

4、笔试准考证打印时间请及时关注报名网站。

5、笔试时间和地点详见笔试准考证。

根据笔试成绩由高分到低分依次按不高于2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，可根据情况进行递补。

考试期间使用监控设备，全程摄像监督。并邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员全程现场巡场监督，以确保笔试考试的公 平、公正。

笔试考试评卷结束后，成绩在县人社局公示栏公布。

2.组织面试（2022年4月16日）

面试满分100分。面试考试成绩占总成绩40%。面试考试时间5-8分钟。

1、面试方式：采取结构化面试。

2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。

3、面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。

4、面试准考证打印时间请及时关注报名网站。

5、面试时间和地点详见面试准考证。

考试期间使用监控设备，全程摄像监督，并设置面试考试视频监控室。并邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员进入面试考场进行监督。以确保面试考试的公平、公正。

3.总成绩

总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。总成绩保留小数点后两位。

（五）确定拟进入体检人员

根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。

（六）体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。

（七）考察

考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等等情况。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。考察合格人员进入公示环节。

（八）公示

对拟聘用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号和县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，签订劳动合同。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县财政局提出聘用意见，经人社局审核并报县政府同意后，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。

四、聘用人员待遇

委托有资质的劳务派遣公司，按照劳务派遣方式管理，工资待遇参照企业化管理的事业单位标准执行，按照企业标准缴纳“四险一金”（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，住房公积金）。合同期为三年（含试用期六个月），试用期结束后，由陶都投资有限公司对聘用人员进行考核，考核合格者继续聘用，不合格者解除劳动合同。合同期满后，可续签或解除合同。最低服务年限五年，服务期限内被聘用人员不得单方面解除劳动合同。

五、疫情防控要求

根据疫情防控要求，考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。进场时全程佩戴口罩，携带纸质版盖有检测医院公章的48小时内核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》（点击公告下方附件1下载）、有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得入场。请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。考生要出具健康绿码、行程卡，且体温低于37.2度者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其它事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

（四）所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。

（五）因疫情原因不能参加考试的人员，不予进行补考。

监督电话：0310-2866813

报名系统技术咨询电话：0311-85095710

0311-85095703

馆陶县人力资源和社会保障局

2022年4月6日

附件1：《个人健康信息承诺书》

附件2：《招聘岗位需求表》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20220406164528013125.html