平顶山湛源城市建设发展有限公司是经平顶山市政府批准成立的国有独资公司，承担湛河区基础设施的投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。公司注册资本9.08亿元，现因公司发展需要，经研究决定向社会公开招聘有关人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与评价方式进行。

二、报名条件和要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，无不良记录，具有良好的品行;

(二)国家承认的本科以上学历;

(三)身体健康，能胜任本职工作;

有下列情况之一的，不得应聘：

(一)受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（二）曾被开除公职的；

（三）法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。

三、招聘岗位、数量及任职要求

本次计划招聘4人，其中文秘1人，法务1人，土建工程师1人，造价师1人。

岗位职责和具体任职要求，详见附件一：平顶山湛源城市建设发展有限公司招聘岗位一览表。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、评测(面试、经历评价）、体检、岗位锻炼和聘用等程序。

（一）报名

1.报名时间：自公告之日起至2022年4月17日止。

2.报名方式：网上投递报名资料。

（1）网上投递报名资料

报名人员将本人身份证、毕业证、学位证 、执业资格证等有效证件扫描件，1寸免冠彩色身份照电子版及报名表（详见附件二）发至指定邮箱（zycjzhb@126.com），投递时邮件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”。

（2）报名要求

应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

(二)资格审查

根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，审查结果通过电话告知本人。资格审查贯穿于招聘全过程。

(三)评测

采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测(按百分制折算成综合成绩：面试占50%、经历评价占50%）

1.面试

对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。

2.经历评价

对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。

（四）体检

根据评测结果确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）等相关规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照评测结果从高分到低分的顺序依次确定。

（五）岗位锻炼

岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核。

（六）聘用

岗位锻炼期满后，考核合格者正式聘用并签订劳动合同。岗位考核未通过但较优秀者，可调整岗位或者继续参加下次招聘。

（七）待遇

薪酬按照公司薪酬管理制度有关规定执行。

五、其他

按照常态化疫情防控要求，参加评测者人员在评测前应接受健康码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可参加评测，同时签订防疫承诺书（附件3）。参加评测者人员进入评测点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

未尽事宜，由平顶山湛源城市建设发展有限公司负责解释。

联系人：李女士

联系电话：0375-2290229

时间：上午8：00至12:00

下午2:30至5：30（国家法定节假日除外）

附件1:招聘岗位一览表.xls