2022年04月贵州省毕节市建兴产业发展有限责任公司及下属子公司面向社会公开招聘13名管理人员及工作人员公告

2022-04-29 09:13:44 【大中小】

毕节市建兴产业发展有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2021年9月，是毕节市国资委全额出资的一级企业，注册资本金50亿元人民币，主要从事房地产开发、物业管理、生态园林开发、资产经营管理、人力资源开发等业务。公司下设毕节市人力资源开发有限责任公司、毕节建投城市运营有限责任公司和毕节市房地产开发有限公司3家全资子公司。根据发展需要，公司及下属子公司决定面向社会公开招聘管理人员及工作人员13名。现公告如下：

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、研究聘用、办理入职手续等程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共招聘管理人员及工作人员13名，职位详见《毕节市建兴产业发展有限责任公司及下属子公司面向社会公开招聘管理人员及工作人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3．遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

4．具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

5．身体健康，无不良嗜好。

6．能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

7．年龄在18周岁以上（2004年4月25日以前出生）、35周岁以下（1987年4月25日以后出生），获得硕士研究生及以上学历人员可放宽至40周岁（1982年4月25日以后出生）。

8．具备招聘职位要求的资格条件（详见附件1）。

四、有下列情形之一的不受理报名

1．受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2．涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3．因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

4．违反意识形态有关规定，造成不良影响的。

5．不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的。

6．有法律法规规定不得报考的。

7．有其他情形不得报考的。

五、招聘程序

在本次招聘工作中，报考人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定。

（一）发布公告

2022年4月24日—2022年5月8日。详见毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

（二）报名

1．报名费用：经资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名考试费100.00元，报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取（因本人原因未领取准考证或缺考的，概不退费）。

2．报名时间：2022年5月11日—2022年5月13日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。

3．报名方式及地点：

报名统一采取现场报名的方式进行（原则上要求本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名），每名报考人员只能选择一个职位进行报考，收取的资料一律不退还。

报名地点：毕节市人力资源开发有限责任公司纳士招聘线下第一门店（毕节市七星关区洪山街道洪山路1号）。

4．报名时需提供以下材料：

（1）《毕节市建兴产业发展有限责任公司及下属子公司面向社会公开招聘管理人员及工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。

（2）学历、学位证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）。

（3）中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件。

（4）工作经历证明（见附件3）。

（5）诚信报考承诺书（见附件4）。

（6）个人信息处理授权书（见附件5）。

（7）近期一寸免冠白底照片电子版现场提交于3285557887＠qq．com（照片要求：以姓名＋报考职位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（8）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受托人的中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件。

（9）报名人员认为需要提供的其他材料。

（三）资格审查

1．报名工作结束后，依据报考人员提供的报名资料对报考人员相关资格进行审查。主要审查报考者是否符合招聘的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报考资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消招聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现招聘人员提供的信息材料存在虚假、伪造等情况，立即取消聘用资格。

2．资格审查结束后，在毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公示资格审查合格人员名单。公示3个工作日。公示无反映的进入笔试环节，有影响招聘反映且经核实反映属实的，取消报考资格。

（四）考试

考试采取笔试和面试的方式，根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行。

1．笔试。资格审查符合招聘条件人员，进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，内容为综合知识（不指定考试用书），满分100分。笔试公告及成绩查询公告在毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。

考生须同时持中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试时间和地点详见笔试准考证。

2．面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位招考计划数3：1的比例确定进入面试人员，同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列的，一同确定为该职位面试人员；参加同一职位笔试人数与该职位招考计划数不足3：1比例的，笔试成绩达到本次招考笔试成绩平均分及以上方可进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时，考生须持中华人民共和国有效《居民身份证》和《面试准考证》（含有效“临时居民身份证”）参加，未参加面试的视为自动放弃。面试公告在毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。面试时间和地点详见面试准考证。

请报考人员密切关注毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布的领取准考证公告，因个人原因未及时查阅公告导致未领取准考证及参加考试的，责任自负。

3．总成绩计算

（1）总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

（2）笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

（3）本次招考在总成绩70分及以上的考生中按照由高到低的顺序等额确定进入下一环节人选（总成绩70分以下的取消进入下一环节资格），同职位出现总成绩相同的，依据面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节人选。总成绩查询公告在毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

（五）体检

1．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

2．因放弃体检或体检不合格等出现缺额，公司可根据工作需要结合实际研究是否进行递补。

3．体检工作由公司组织实施，体检医院临时指定，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（六）考察

体检结束后，成立考察组，采取到考生工作地或居住地，广泛听取有关人员的意见建议，认真查阅考生档案资料等方式对体检合格人员进行考察，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

（七）研究聘用

经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站、毕节市国有资产监督管理委员会网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）办理入职