2022年04月广安鑫鸿集团有限公司公开招聘6名工作人员的公告

2022-04-29 20:33:57 【大中小】

广安鑫鸿集团有限公司(以下简称“鑫鸿集团”)由前锋区政府出资组建,于2018年3月注册成立,管理(代管)广安鑫鸿投资控股有限公司、四川海特尔建筑工程有限责任公司、广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司、广安市前锋发展投资有限公司、广安前锋交通建设投资开发有限公司、广安市前锋区惠鑫小额贷款股份有限公司、广安鑫鸿物业管理有限公司等7个公司,承担基础设施项目融资、投资和建设任务,负责城市资产的开发、运营及国有资产的保值增值,并参与市场竞争。鑫鸿集团有现代化办公场所及干净整洁的员工食宿环境。因工作需要,现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘职位及名额

本次招聘具体职位要求及薪酬待遇详见《广安鑫鸿集团有限公司2022年公开招聘工作人员一览表》(见附件2)。

二、招聘条件

(一)招聘对象

符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的各项方针、政策,遵纪守法,品行端正、爱岗敬业、诚实守信。

2.具有正常履行职位职责的身体条件。

3.具有良好的职业道德和较强的保密意识,有强烈的事业心和责任感,创新意识、团队合作意识强。

4.具有胜任应聘职位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力,能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统。

5.符合相应职位的专业、学历、职称(执业)资格等要求(详见《广安鑫鸿集团有限公司2022年公开招聘工作人员一览表》)。

(三)有下列情形之一的,不列入招聘范围

1.曾受过刑事处罚和行政拘留的。

2.曾被开除公职的。

3.因贪污、受贿等经济原因受到处分的。

4.尚在党纪、政纪处分影响期内的。

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.曾因个人原因,导致工程项目发生安全、质量等重大责任事故或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

8.有违反有关规定不适宜应聘的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

自挂网之日起至2022年5月5日24:00。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行,每位报名者限报一个职位。有意者请于报名截止时间前将应聘材料电子文档发送至邮箱414883243@qq.com。电子文档标题请注明:应聘岗位+应聘者姓名,不按照要求投递均无效。

(三)提交资料

1.广安鑫鸿集团有限公司应聘人员登记表(见附件3,需完整填写);

2.第二代居民身份证扫描件;

3.学历证、学位证扫描件;

4.职业资格证书(或职称证书)扫描件。

报考者应诚信报考,如实、准确填写《广安鑫鸿集团有限公司应聘人员登记表》的各项内容。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的,所造成的一切损失由报考者本人承担。以上资料投递后,恕不退回。鑫鸿集团承诺对个人信息严格保密,并仅用于本次招聘。报考者所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间保持通畅。

(四)资格审查

鑫鸿集 91eXaM.org团根据报考者填报的资料和所报职位要求,对报考者进行资格审查。对通过资格审查的人员,及时以电话(或短信)方式通知本人,对资格审查不合格者不再通知。

本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格。

四、考试

根据资格审查情况,确定笔试对象进行考试。考试分笔试和面试,总成绩100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

(一)笔试

笔试测试内容为相关专业知识。笔试总分100分。

(二)面试

根据笔试成绩高低顺序,按照招聘职位招聘名额与面试人数1:3的比例,依次确定参加面试人员名单。若笔试人数不足招聘职位招聘名额3倍的,笔试人员全部进入面试;若笔试成绩排名前3名中有放弃面试的,可按笔试成绩排名顺序进行依次进行递补。

面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行,测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。面试总分100分。

五、技能实测

根据笔试及面试结果,按照招聘名额等额确定技能实测人员。技能实测要素主要是与应聘职位要求相匹配的专业实际操作能力。技能实测总分100分,低于70及以下的为不合格。若此环节有放弃技能实测的,可按笔试、面试总成绩排名进行依次递补。

六、考察

根据技能实测结果,按招聘名额等额确定考察对象。由招聘办公室负责实施。考察采取查阅报名资料、档案资料、谈话、走访等方式进行。考察合格人员确定为拟聘用对象。若在此环节过程中有应聘人员主动放弃的,可按程序以该岗位总成绩排名顺序进行依次递补。递补人员须经技能实测合格后进入下个程序。

七、体检

对考察合格的人员确定体检对象。体检的项目和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,首次体检不合格人员可申请复检1次,以复检结论为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,可按程序以该岗位总成绩排名顺序进行依次递补。递补人员须经技能实测合格后进入下个程序。

八、双向选择

招聘工作领导小组结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况,与聘用人员进行双向选择。选聘工作领导小组对不符合国企需要和岗位特点的拟聘用人员,或拟聘用人员对聘用职位不满意的,均可选择放弃聘用。

九、公示

双向选择后,对拟聘用对象在广安鑫鸿集团有限公司网站(www.gaxhjt.com)进行公示,公示期5天。拟聘用人员名单公示期满后,没有问题反映或无影响聘用问题的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

十、聘用

根据双向选择结果,由用人单位办理入职手续,签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险。

十一、其他

(一)考试时间、地点及体检、政审时间另行通知,请密切关注鑫鸿集团官网(www.gaxhjt.com)。

(二)请应聘报考者确保联系电话正确、畅通,若因无法与报考者取得联系的,由报考者自行负责。

(三)应聘人员一经录用,需与原工作单位解除劳动关系,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。未妥善处理的,取消聘用资格。

(四)本次公开招聘相关事宜由广安鑫鸿集团有限公司招聘领导小组负责解释。

招聘咨询电话:0826—2821671;

联系人:李女士17713869980

监督电话:0826-2821661

附件:1.广安鑫鸿集团有限公司及下属子公司、代管公司基本情况

2.广安鑫鸿集团有限公司2022年招聘需求一览表